Может ли работодатель сделать вычет из единовременного пособия за рождение ребенка и пособий на ребенка (до 1,5 лет)
опубликован 18.03.2009, 04:47
Может ли работодатель сделать вычет из единовременного пособия за рождение ребенка и пособий на ребенка (до 1,5 лет) за когда-то неверно рассчитанные заработную плату и отпуска по беременности и родам? Спасибо.
Уважаемая Наалья!
Нет не может.
Более того это государственные пособия, а не работодателя. Пособие по уходу за ребёнком выплачивается из федерального бюджета, а не из средств работодателя.
Обратитесь по данному факту с жалобой в прокуратуру.
Удачи Вам, Наталья. Буду, признателен, если мой ответ смог удовлетворить Ваши ожидания.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Дополнительные выплаты при рождении первого ребенка - что еще положено помимо основных пособий и материальной помощи работодателя
Дополнительные выплаты при рождении первого ребенка в Архангельской области
Вопрос о возврате денежных средств работодателю в случае ошибки бухгалтера при начислении пособия по беременности и родам
Работодатель не выплачивает ежемесячное пособие на первого ребенка и после рождения второго
Оплата пособия при увольнении в период отпуска по беременности и родам - полная или частичная выплата?
Как получить единовременное пособие по беременности и родам после пропуска сроков подачи документов работодателю
Право работодателя на удержание из пособий по беременности и родам в случае ущерба и несогласие с суммой удержания
Какова сумма единовременного пособия в связи с рождением ребёнка, пособие постановки на учёт по беременности?
Правомерность действий работодателей при предоставлении отпуска и пособия по уходу за детьми супругам Бакиных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут