Владивосток, 29.07.2015, 07:09

Как использовать неиспользованные отпускные дни за 2013 и 2014 годы в условиях банкротства и подписанного срочного трудового договора сотрудниками?

Вопрос №7527080 из г. Владивосток
опубликован 29.07.2015, 07:09
Есть неиспользованные дни отпусков за 2 года, 2013,2014, организация может объявить себя банкротом, на сегодняшний день с сотрудниками подписан срочный трудовой договор (с июня 2015 по октябрь 2015), не сгорят ли отпускные дни? и если написать заявление на отпуск за 2013 г оплатят ли отпускные дни в полном объеме (за 46 дней)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ничего не сгорает. Все неиспользованные отпуска работодатель обязан компенсировать при расторжении трудового договора согласно статье 127 ТК РФ .

Однако, в вашей ситуации Если, как вы говорите, с вами заключены срочные договора с июня 2015 года, значит до этого времени договор был расторгнут, а соответственно при расторжении вам обязаны были выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска в период работы по предыдущему договору. С рамках нового договора с июня 2015 года стаж, дающий право на отпуск начинает свой новый отсчет. Все предыдущие отпуска скомпенсированы . На них права у вас нет.

29.07.2015, 07:21
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских