Воспитатели детского сада вынуждены бесплатно отрабатывать дни работы - законно ли это?
опубликован 29.07.2015, 11:05
Действия работодателя незаконны. Либо нужно менять режим труда : изменить продолжительность рабочего времени за смену, либо порядок чередования смен. График работы должен быть составлен таким образом чтобы уложиться в норму за учетный период согласно статье 104 ТК РФ, либо пусть увеличивает или уменьшает учетный период. Это проблема работодателя. Работник не должен страдать.
Согласно статье 155 ТК РФ При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балаково
Похожие вопросы
Воспитателей заставляют отрабатывать дни карантина в детском саду - насколько это законно?
Нарушения прав в работе д/с №176 в г.Волгоград - неоплачиваемые стыковые часы
Законность требования заведующей брать объяснительные с родителей детей, отсутствовавших в детском саду один или два дня
Заведующая детским садом планирует перевести меня на другую группу с отличающимся графиком работы
Изменение выплаты детского пособия - законно ли начисление месяцем позже?
Незаконное сокращение рабочего времени и бесплатная работа в саду - есть ли основания для жалобы?
18 воспитателей отправили в отпуск, 8 из них за свой счет.
Заведующая детского сада поменяла заявленный отпуск воспитателя - что делать?
Переход на скользящий график работы в детском саду - вопрос легитимности и справедливости
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут