Генеральный директор ООО просит увольниться уже третий год, но требуют его личного присутствия - правда или нет?
опубликован 29.07.2015, 11:30
Добрый день! Решение о назначении или увольнении директора принимается общим собранием участников. Не редко возникают ситуации, когда участники общества устранились от принятия решения. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются органами управления юридического лица (ст. 20 ТК РФ). По отношению к руководителю ООО права и обязанности работодателя осуществляются общим собранием участников. Согласно ст. 33 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий являются компетенцией общего собрания участников.
Статья 31 Закона N 14-ФЗ в качестве единоличного исполнительного органа общества называет директора (генерального директора). Как и любой работник, генеральный директор имеет право уволиться по собственному желанию. Для того чтобы уволиться по собственному желанию, генеральный директор обязан как минимум за месяц до дня прекращения работы (согласно ст. 280 ТК РФ) поставить в известность (уведомить надлежащим образом) общее собрание участников ООО.
В этих целях по адресам проживания участников, указанным в реестре участников, а также в выписке из ЕГРЮЛ (если они отличаются), направляется уведомление о созыве внеочередного общего собрания.
В уведомлении необходимо указать дату, время и место проведения общего собрания, а также вопросы повестки собрания (например, увольнение генерального директора общества и назначение нового).
Кроме уведомления в письмо необходимо вложить заявление об увольнении по собственному желанию. Указанные документы направляется по почте с уведомлением о вручении почтовой корреспонденции и описью вложения в письме. В таком случае письма могут рассматриваться как надлежащее уведомление работодателя об увольнении по собственному желанию.
Каждое лицо, имеющее право участвовать в общем собрании, извещается о проведении общего собрания заказным письмом либо иным способом, предусмотренным уставом общества (п. 1 ст. 36 Закона N 14-ФЗ, п. 1 ст. 52 Закона N 208-ФЗ).
В соответствии со ст. 35 Закона N 14-ФЗ генеральный директор имеет право созвать общее собрание участников в любых случаях, когда этого требуют интересы общества.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
От вас достаточно письменного заявления на имя учредителя. Пишите, передавайте на рассмотрение. От учредителя достаточно его решения о снятии с вас полномочий и расторжения трудового договора.
Добрый день. Вас вводят в заблуждение, это неправда. Учредитель должен принять решение о Вашем увольнении и назначить нового генерального директора, и вновь назначенный генеральный директор, заверяет нотариально свою подпись в заявлении по форме Р14001 и предоставляет его в регистрирующий орган для внесения изменений в ЕГРЮЛ.
Добрый день. Если вас не увольняют длительное время, то вы можете действовать согласно ст. 280 ТК РФ: Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как предотвратить увольнение меня, генерального директора ООО, учредителем которого является лицо с долей 50,01%?
Вопрос о выходе Генерального Директора и учредителя ООО и достаточности отправки уведомлений по почте
Может ли генеральный директор ООО 1 (является одним из его учредителей) стать генеральным директором ООО 2 (единственным
Достаточно ли письменного заявления и извещения об этом соучредителей.
Как выйти из соучредителей и прекратить быть директором ООО - личный опыт Едуарда
Права и процедуры увольнения учредителя в ООО - что нужно знать?
Совмещение должностей в разных компаниях - нарушение закона или нет?
Владимир - учредитель и генеральный директор ООО, может ли он открыть ИП и предоставлять услуги ООО?
Я являюсь одним из двух учредителей и генеральным директором компании А. Могу ли я зарегистрировать компанию В,
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут