Мария
07.01.2011, 00:12
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении
Подробнее
Право на отпуск после двух отпусков по уходу за ребенком - вопросы и ответы
• г. Черкесск
Вопрос такой: отработала в госучреждении год и ушла в отпуск по беременности и родам, затем в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, затем снова в отпуск по беременности и родам и снова по уходу за ребенком до полутора лет. Отпуском согласно 260 ст.ТК РФ не воспользовалась. Хочу воспользоваться им сейчас. Имею ли я на это право? Взять сразу два отпуска и получить отпускные? И если у меня по колдоговору дополнительный отпуск 14 дней, то они входят в расчет этих отпусков? За сколько дней до окончания отпуска по уходу за ребенком до полутора лет я должна написать заявление на эти отпуска? Заранее спасибо.
Читать ответы (8)
Ответы на вопрос (8):
29.07.2015, 13:54,
г. Санкт-Петербург
Автор вопроса
Светлана
29.07.2015, 23:23,
г. Черкесск
Положенный трудовой 28 дней я отгуляла, дополнительный по колдоговору нет и дополнительный по 260 статье тоже не брала.Раз у меня за это время было два отпуска по БиР, значит я могу взять два отпуска по 28 дней и к ним дополнительные дни по колдоговору, я вас правильно поняла?
СпроситьПожаловаться
29.07.2015, 23:31,
г. Белорецк
Дополнительный отпуск за что???На практике дают только за фактически отработанный период данный вид отпуска. И я вам не рекомендую оформить отпуска с авансом,т.к. после выхода из отпуска по уходу за ребенком будут проблемы с оформлением очередного отпуска.
СпроситьПожаловаться
Автор вопроса
Светлана
29.07.2015, 23:37,
г. Черкесск
В чем тогда суть 260 статьи. В ней сказано, что положен дополнительный оплачиваемый отпуск перед отпуском по БиР, а также им можно воспользоваться непосредственно после отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и перед ним! Тогда получается эта статья не работает?
СпроситьПожаловаться
29.07.2015, 23:39,
г. Снежногорск
Вы внимательней читайте...
в ст. 260 нет упоминания о дополнительном отпуске.
Это авансовый отпуск.
СпроситьПожаловаться
Автор вопроса
Светлана
30.07.2015, 00:06,
г. Черкесск
Хорошо, тогда такой вопрос.Проработав в организации год я ушла в отпуск по БиР, отгуляла отпуск положенный трудовой 28 дней, дополнительный по колдоговору отпуск не отгуляла.Затем после отпуска по БиР ушла в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, затем снова в отпуск по БиР и снова в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Могу я воспользоваться сейчас отпуском по 260 статье авансом? И сколько дней мне положено?
СпроситьПожаловаться
30.07.2015, 00:08,
г. Снежногорск
Анна
27.01.2016, 18:10
Отработала в организации 5 мес и затем ушла в отпуск по беременности и родам. Перед отпуском по БиР, правом на оплачиваемый отпуск не воспользовалась. Сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, могу ли взять оплачиваемый отпуск за период 5 мес.
Подробнее
Мадина
26.04.2016, 23:48
После окончания отпуска по беременности и родам я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим уходом в отпускпо уходу за ребенком. Бухгалтер утверждает что я должна выйти на работу после декретного отпуска и только после этого имею право уйти в ежегодный отпуск.
Подробнее
Дарья
16.04.2016, 22:08
Для беременных женщин ст. 260 Кодекса предоставила гарантию - право использовать очередной отпуск досрочно, присоединив его перед отпуском по беременности и родам либо после него или даже по окончании отпуска по уходу за ребенком, независимо от стажа работы в данной организации.
Подробнее
Екатерина
18.08.2015, 17:28
Перед отпуском по беременности и родам я взяла очередной отпуск оплачиваемый. Затем у меня было два подряд отпуска по уходу за ребенком (из декрета в декрет). Имею ли я право на очередной ежегодный отпуск сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Подробнее
Елена
27.02.2013, 17:45
Я работаю в организации три года, в феврале 2010 года я ушла в отпуск по беременности и родам, перед этим отпуском я взяла неделю отпуска положенного перед декретным. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
Подробнее
Мария
03.11.2017, 16:32
Здравствуйте, подскажите пожалуйста: в 2015 году родила ребенка, воспользовалась отпуском по беременности и родам в 156 дней, затем вышла на работу, в 2016 родила третьего ребенка и ушла в отпуск по беременности и родам, затем в отпуск по уходу до 3 лет.
Подробнее
Анна
21.05.2013, 14:17
Возможен ли оплачиваемый отпуск перед декретным, согласно статье 260? Я работаю в организации с ноября 2010 года. Каждый год полностью отгуливала отпуска, с этом году был отпуск 1 неделя в январе, следующий отпуск по графику - 2 недели в начале июня.
Подробнее
Татьяна
16.10.2007, 08:21
В сентября я задавала вопрос: № вопроса: 473723 Здравствуйте, уважаемые господа юристы! В 2007 году я полностью использовала свой ежегодный оплачиваемый отпуск. С 1 декабря я ухожу в отпуск по беременности и родам.
Подробнее
