Можно ли иметь две трудовые книжки и работать в двух компаниях?

Вопрос №7533038 из г. Москва
опубликован 29.07.2015, 16:10

Наверно избитый вопрос, но всё же задам, я работаю в компании А, график работы 5/2, 8 часовой рабочий день. По факту работаю удаленно и в офисе бываю 2-3 раза в неделю. Трудовая одна и там уже приличный стаж. Хочу пойти на вторую работу, но не хочу чтобы знало руководство компании А. Нашел работу с графиком 1/3, что если я им скажу что утеряна ТК и они заведут новую? Никаких мошеннических схем не предусматриваю, хочу чтобы всё было по закону и меня потом не привлекали ни к какой ответственности. Устраиваться по совместительству не очень хочется (так понимаю что нужно будет делать отметку в текущей ТК, да и работодатели не будут довольны). Можно ли завести 2-ю книжку? Наказуемо ли это? В пенсионном фонде или налоговой будет проблемой то что я работаю в двух местах? Что у меня две книжки? Ведь налоги будут уплачены в обоих компаниях. Что делать с больничным если я его беру? Как оформлять отпуск и т.п.?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Симонова Инга Кирилловна

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 825 отзывов

Добрый день

В силу ст. 66 ГК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По правилам должна быть одна.

Теоретически, Вы можете работать по второй трудовой книжке. ОДНАКО Работодатель может без труда выяснить данный факт получив справку в налоговой.

Можете просто работать по договору в рамках гражданско-правовых отношений (например, договор на оказание услуг) сами подавать декларацию о доходах если хотите. что бы к Вам не было претензий со стороны налоговых органов.

29.07.2015, 16:27

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 16 минут