Остановка в нетрезвом виде - могли ли сотрудники ГИБДД применить статью 12.8 часть 4 вместо 12.8 часть 3 в протоколе?

Вопрос №7538942 из г. Улан-Удэ
опубликован 30.07.2015, 06:11

В апреле 2015 г меня остановили сотрудники гибдд в нетрезвом виде на тот момент я был лишен управления тс могли ли они мне ставить в протоколе статья 12.8 часть 4 и объясните пожалуйста почему не поставили статья 12.8 часть 3.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шипилов Виктор Дмитриевич

Юрист Новокузнецк, стаж 4 годa

4.9 72 отзывa

Если же вы привлекались раннее по ч. 1, 2, ст. 12.8 КоАП, то сотрудники правомерно вынес протокол по ч. 4, ст. 12.8 КоАП, т.к. в ней речь о повторном нарушении.

Если же вы раннее не привлекались по ч. 1, 2, ст. 12.8 КоАП, то сотрудники не правомерно вынес протокол по ч. 4, ст. 12.8 КоАП. обжалуйте решение.

30.07.2015, 06:26

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Статья 12.8. Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

Но я лишенный разве они могут выносить повторное правонарушение я думаю что повторное правонарушение выноситься Положения ч. 4 ст. 12.8 рассматриваются во взаимосвязи со ст. 4.6 КоАП РФ, устанавливающей, что лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым этому наказанию в течение одного года со дня окончания исполнения постановления о назначении административного наказания.

30.07.2015, 06:36

Спросить юриста

Шипилов Виктор Дмитриевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 4 годa

4.9 72 отзывa

То есть уже год прошел?, как вас привлекли по ст.12.8.

если да, то обжалуйте и требуйте снижение ответственности, а также можно потребовать компенсации за нарушение ваших прав, причерченные не надлежащим исполнением своих обязательств сотрудником.

30.07.2015, 06:40

Спросить юриста