Перевод временного сотрудника на постоянную должность - возможен ли такой сценарий в госучреждении с конкурсной процедурой?
опубликован 30.07.2015, 13:45
Сейчас я нахожусь в декретном отпуске в госучреждении, должность заместитель директора, на моё место взят новый сотрудник временно на период отсутствия основного работника, наш директор собралась ввиду сложных обстоятельств увольняться, планирую сидеть дома недолго. Понятно, что свое место я не потеряю, а могут ли временного работника с замов перевести постоянно директором, если существует конкурсная процедура? Могу ли я теперь ждать роста? Кстати, перевод с другой должности на должность заместителя как раз был для дальнейшего моего назначения директором (решение руководства). Необходим ли мой выход на работу официально на пару дней для перевода директором? Спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мирный
Похожие вопросы
Ситуация с временной заменой директора муниципального бюджетного учреждения и возможностью перевода другого работника на должность
Возможность назначения заместителя директора на исполняющего обязанности директора при уходе директора в декретный отпуск
Процедура назначения заместителя директора - перевод или увольнение?
Работаю в должности заместителя директора по бессрочному договору, в данный момент нахожусь в очередном отпуске...
Вопрос о возможности без согласия вернуть на прежнюю должность при временном переводе
Можно ли отозвать заявление о переводе и восстановиться в прежней должности?
Работаю в должности заместителя директора по бессрочному договору, в данный момент нахожусь в очередном отпуске...
Может ли директор школы перевести заместителя на более низкую должность без согласия работника?
Смена должности и доплата за совмещение - нужен ли новый приказ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут