Вопросы о возможности увольнения до окончания отпуска и возможных проблемах
опубликован 30.07.2015, 14:28
До окончания отпуска могут и уволить, только возможно придется вносить деньги в кассу за оплаченные , но неиспользованные дни отпуска. А вот в увольнении до истечения установленного законом срока предупреждения работодателя не позднее чем за две недели до желаемого дня увольнения согласно статье 80 ТК РФ работодатель имеет право отказать.
Можете договориться с новым работодателем о приеме на работу пока в качестве совместителя, а потом после увольнения соглашением сторон измените условие договора о том, что работа стала основной.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Напишите заявление на увольнение согласно ст.80ткрф..
Если отгуляли отпуск с авансом придется вернуть отпускные за неотработанный период(ст.137ткрф)
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Отпуск и уход с работы - нужно ли отрабатывать 2 недели при желании сменить работу?
Можно ли написать заявление на отпуск перед окончанием трудового договора и уволиться после отпуска?
Вопрос о сочетании заявления на отпуск без сохранения заработной платы с заявлением на увольнение и периоде отсутствия на работе
Как правильно подать заявление на увольнение, чтобы не выходить на работу после отпуска?
Я нахожусь в очередном отпуске с 25.07.2011 г., нашла новую работу
С 11 марта по 29 марта оформлен очередной отпуск, нашла новую работу
Вопрос о возможности увольнения и поиске новой работы во время отпуска
Могу ли я уволится во время отпуска и получить трудовую книжку на руки до окончания отпуска?
Вопросы о возможности увольнения и переходе на биржу труда после отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут