Татьяна
05.04.2017, 11:38
Может ли работодатель уволить беременную женщину по статье за не выход на работу без уважительной причины?
Подробнее
Имею ли я права уволить беременную женщину которая без причины и предоставления больничного листа не появляется на работе?
• г. Харцызск
Имею ли я права уволить беременную женщину которая без причины и предоставления больничного листа не появляется на работе? И по какой статье?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
22.03.2009, 00:19,
г. Калининград
Виктория, очень просто. Она имеет права, которыми может пользоваться. Но у работника есть и обязанности, которые обязана выполнять.
На основании акта об отстуствии на работе(+1+1+1....+выговор), Не предоставит докумунты спокойно увольтяйте за прогул. но при этом внимательно соблюдите все требования закона при увольнении по инициативе работодателя. Удачи, Виктория!
СпроситьПожаловаться
22.03.2009, 00:28,
г. Калининград
Вика, конечно, можете. Прогул однозначно. Не забудте соблюсти формальности: уводомление ее(где она,что с ней) и акты об отсутствии на рабочем месте должны быть оформлены должным образом. Удачи!
СпроситьПожаловаться
Александр
24.05.2006, 14:59
Имеют ли право уволить беременную женщину с работы без основательных причин и какие должны быть на то причины? Все справки и учет беременности имеется. До дикретного отпуска осталось 3 месяца. Спасибо.
Подробнее
Татьяна
28.02.2006, 09:32
Вы ответили что беременную женщину нельзя уволить, а как быть если она отказывается выходит на работу без каких либо уважительных причин и без предоставления каких либо медицинских документов обосновывающие ее отсутствие на работе. Что делать?
Подробнее
Марина александровна
07.10.2014, 17:56
Можно ли уволить беременную женщину, или найти причину для увольнения, по какой статье тк рф?
Подробнее
Эмма
17.06.2015, 10:41
Могут ли заставить беременную женщину уйти в отпуск без сохранения заработной платы до предоставления ей больничного листа по беременности и родам?
Подробнее
Татьяна
30.07.2018, 11:17
Вопрос следующего содержания: имеют ли право уволить беременную, трудоустроенную на постоянной основе, которая несколько дней отсутствовала на работе без уважительной причины?
Подробнее
Яна
25.05.2014, 19:23
По какой статье могут уволить беременную женщину? И могут ли беременную женщину перевести на должность и оклад ниже? Как можно себя защитить от работодателя, на какие статьи можно опираться? Заранее спасибо.
Подробнее
Юлия
04.05.2011, 11:43
Можно ли уволить беременную женщину, которая работает по срочному трудовому договору (женщина в декрете) в случае выхода основного сотрудника на работу.
Подробнее
Софья
22.02.2010, 20:54
Такой вопрос - могут ли уволить беременную женщину за прогулы без уважительных причин (без предъявления больничного)? Или какие меры могут быть задействованы в отношении беременной? Заранее спасибо.
Подробнее
Евгений
21.05.2021, 19:28
Можно ли уволить беременную женщину, если та уже 2 месяца не появляется на работе? И не берет больничные.
Подробнее
