Заголовок - Возможно ли привлечение работника к ответственности за фиктивные документы в организации, где он несколько лет не работает
• г. Ярославль
Можно ли привлечь к какой-то ответственности работника, если по указанию руководства он оформлял фиктивные документы на сумму в несколько млн. рублей (организация тендера на услуги, которые фактически не оказывались, а оказывались другие и закрывались актами с фиктивными подтверждающими документами). Работник несколько лет уже там не работает. На руководство в данный момент заведено уголовное дело за растрату, вызываются в органы и опрашиваются очень широкий круг людей.
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):
30.07.2015, 22:41,
г. Харьков
Если доказать, что работник действовал в соучастии, то можно его с руководством привлекать. Ведь все было сделано с их ведома, они подписывали же бухгалтерские документы. Нужно смотреть его должностную инструкцию, может можно и привлечь по халатности.
СпроситьПожаловаться
31.07.2015, 10:27,
г. Ярославль
31.07.2015, 21:52,
г. Ярославль
Валентина васильевна
24.09.2016, 02:30
Работник написал заявление под давлением руководства по собственному желанию, руководство подписало заявление без отработки. Должно ли было руководство дать отработку 2 недели? В какой срок может работник после увольнения и получения расчетных отозвать заявление?
Подробнее
Дарья
19.04.2022, 08:41
Может ли работник с уголовным делом принять материальные ценности, если другой работник увольняется?
На работника-1 заведено уголовное дело в растрате денежных средств, ведется следствии, от должности не отстранен. Может ли сейчас этот работник - 1 принять на себя материальные ценности, если другой работник-2 увольняется и материальные ценности некому передать.
Подробнее
Александр
09.11.2011, 13:34
Работаю бухгалтером в бюджетной организации. При расчете увольняемого работника была допущена ошибка, переплата составила 16500 рублей. В добровольном порядке, бывший работник возместить переплаченную сумму отказывается.
Подробнее
Артем
30.09.2019, 16:42
Управляющая компания наняли чоп, которые предоставляли услуги без лицензии. На данный момент жителями нескольких домов уплачено более 2,500 млн рублей. Как привлечь к ответственности руководство УК и чоп. Заранее спасибо.
Подробнее
Елена
30.03.2016, 19:52
Работник с которым заключен договор мат. ответственности, передал корпоративный телефон другому работнику по акту. Этот телефон у работника украли и он заявил в милицию. Какая ответственность у работника с которым заключен договор мат. ответственности?
Подробнее
Сергей
30.04.2013, 08:15
Организация обучает своего работника, после обучения выдается удостоверение на 5 лет. Работник, продолжая работать в этой организации подрабатывает в других организациях-конкурентах, используя это удостоверение, за которое заплатил работодатель.
Подробнее
Михаил
08.10.2020, 18:41
Работодатель предоставил неверные данные о работнике (указал неверную ставку). Поэтому ФСС переплатил работнику плату за больничный лист. Сейчас требуют с работника вернуть эту переплату. Кто должен её осуществить, работодатель за дачу неверных данных о работнике или сам работник?
Подробнее
Евгения
18.03.2015, 08:06
Если работодатель заключил с работником Договор о полной материальной ответственности, распространяется ли это требование на нематериальные активы? Скажем, если по бездействию работника организация лишилась какой то части дохода из-за сбоя в информационной системе организации,
Подробнее
Игорь
05.12.2013, 08:26
Имеет ли право бухгалтер по просьбе директора перевести з/п одного работника на счет другого? Ситуация следующая, есть предприятие по оказанию услуг населению, работники работают там по договору на оказание услуг населению.
Подробнее
Анжела
09.07.2010, 11:05
Работник похитил имущество ИП (инструменты для монтажей), в итоге ИП пришлось искать монтажников со своим инструментом. Заведено уголовное дело на этого работника. Может ли ИП в исковом заявлении выставить этому работнику моральный ущерб?
Подробнее