Обеденный перерыв для поваров - законность и порядок предоставления

Вопрос №7549451 из г. Волгоград
опубликован 01.08.2015, 22:04

Я работаю поваром, 12 часовой день, при графике 3 дня через 3, обед у нас не предусмотрен. Законно ли это? И какой порядок существует для предоставления обеденного перерыва? Знаю что при графике 8 часовом раб. дне обед составляет 1 час, а более должно быть 2 часа. В труд. Договоре написанной что у нас обед час, но оно не оплачивается и в рабочий день не включён? Насколько это правомерно? Заранее вам благодарен! Андрей. Волгоград.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно статье 108 ТК РФ у работников должен быть перерыв не менее 30 минут или не более двух часов. Устанавливается такой перерыв трудовым договором или ПВТР (Правилами внутреннего трудового распорядка). Обычно в рабочее время он не включается и не оплачивается, если договором не предусмотрено другое. У вас он есть - 1 час. Время перерыва также должно быть обозначено либо в трудовом договоре, либо в Правилах внутреннего трудового распорядка. Если трудовым договором не предусмотрено, что ваш перерыв включается в рабочее время (работник принимает пищу на рабочем месте), что бывает на непрерывно действующих предприятиях, то вы имеете право использовать его по своему усмотрению. В обозначенное время имеете право покинуть рабочее место и вернуться после окончания перерыва и продолжить работу.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обеденный перерыв для поваров - законность и порядок предоставления

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы