Ситуация с увольнением офицера МВД и выплатой денежного довольствия - было ли решение финансовой службы правомерным?

Вопрос по сокращению штатов сотрудника МВД. С какого момента должна осуществляться выплата денежного довольствия сотрудника УВД не в полном объеме при сокращении его должности, если приказ был издан 09.092014 г, а ознакомлен сотрудник под роспись 26.10.2014 г? Каким ФЗ определен порядок выплат денежного довольствия?

При сокращении из МЧС выдали уведомление о выведении в распоряжение начальника на 2 месяца при сокращении штата. При этом составили приказ о выплате денежного довольствия в полном объеме. Как рассчитывается отпуск и больничный лист, если я ушла в отпуск после этого приказа в течении 1,5 месяца? Вакантные должности не предлагали, хотя они имелись и были передвижки по личному составу. Правомерно ли сокращение?

Я получила уведомление о сокращение штата организации и об отсутствии вакантных должностей. Сокращение производится вследствие сокращения объема работ и прекращения производственной деятельности. Приказ от 16.01 2014, но приказа я не видела и не подписывала, только уведомление. Законно ли все это, могу ли я рассчитывать на какие-либо выплаты (формулировка мне показалась странной, в уведомлении не указана даже статья ТК РФ).

12.07.2013 г. в отношении сотрудника ОВД (полиции) утверждено заключение служебной проверки и принято решение об увольнении из органов внутренних дел за грубое нарушение служебной дисциплины, выразившееся в том, что он будучи дежурным по строевому подразделению ДПС, получив информацию о происшествии не передал ее в территориальный орган внутренних дел для регистрации.

17 июля 2013 года он ушел на больничный

25 июля 2013 года этим сотрудником был подан рапорт об увольнении его из ОВД по выслуге лет, дающий право на пенсию.

5 августа 2013 года вышел с больничного на службу.

16 августа руководителем федерального органа в сфере внутренних дел по субъекту федерации издан приказ о привлечении этого сотрудника за грубое нарушение служебной дисциплины в виде увольнения из ОВД.

Приказ направлен в подразделение в котором проходит службу этот сотрудник для исполнения, т.е. издания приказа об увольнении, полном расчете и выдаче трудовой книжки.

Однако до настоящего времени такой приказ не издан, сотрудник продолжает выходить на службу.

25 августа, т.е. сегодня (в воскресенье) истекает ровно месяц со дня подачи им рапорта об увольнении из ОВД по выслуге лет.

В соответствии с п.1 ст. 84. ФЗ №342 О службе в органах внутренних дел...

Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

В соответствии с п.3 этой статьи Закона По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе прекратить выполнение служебных обязанностей при условии соблюдения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 настоящего Федерального закона.

1. Имеет ли права сотрудник в соответствии с поданным им рапортом и указанными нормами ФЗ №342 завтра, т.е. 26 августа 2013 года не выйти на службу.

2. Обязаны ли его в этом случае уволить по его рапорту, а не по приказу о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения?

Прошу дать мотивированные ответы, советы как поступить в данной ситуации.

Имею запись в трудовой: дата увольнения 3.03.2014, а приказ издан 27.02.2014. Является ли нарушением дата увольнения позже даты приказа? В приказе было указано мой последний день 3.03.2014

Я офицер ВМФ РФ, служу первый контракт после училища, был назначен на должность приказом командующего флотом, в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями моя должность была сокращена директивой Министра обороны, после того как директиву приняли на входящий, через 2 месяца был выведен в распоряжение командира части его же приказом по части. Является ли законным то, что я выведен в распоряжение приказом командира части, а не командующего и то, что мне прекратили выплату денежного довольствия в полном объёме только лишь на основании приказа по части?

P.S. - вопрос возник после того как на днях узнал что приказа командующего флотом о выводе меня в распоряжение нет и таких как я ещё несколько офицеров части, которые также не отслужили первый контракт. По всем остальным приказ Ком Флотом есть. За штатом находимся уже седьмой месяц, должности от командования официально не предлагались, следовательно с настоящего месяца выплата денежного довольствия прекращается полностью.

Если можете помочь подскажите нормативные документы которыми я могу руководствоваться в решении данной проблемы, в случае если вышеизложенные действия командования являются не законными.

Заранее спасибо огромное за помощь.

Я прохожу военную службу по контракту, отслужил месяц, еще 2 месяца испытательном срока, приказ о зачислении в списки части и о выплате денежного довольствия состоялся. Сам контракт не подписывал, могу ли я отказаться от дальнейшего прохождения военной службы? И какая будет запись в трудовой книжке после увольнения?

Нарушены ли мои права при выводе в распоряжение начальника Службы, если московский приказ о сокращении моей должности поступил в хабаровское управление в июле 2013 года, приказ управления о выводе меня в распоряжение от октября 2013 года (в распоряжении с 21.09.2013 года), приказ Службы о выводе от ноября 2013 года, ознакомлен с ним в декабре 2013 года, но денежное довольствие как распоряженцу начали выплачивать с октября 2013 г.

Нахожусь в распоряжении ком. округа с апреля 2009 г., жду жилье. С января 2012 г. командование, под угрозой увольнения по несоблюдению условий контракта, приняло решение о ежедневном прибытии и нахождении на службе. Последнее место службы и место службы, куда теперь необходимо прибывать расположено в разных субъектах РФ (было-Лен. область, теперь-г.С-Петербург). На службу намерен прибывать 1 раз в 10 дней. Имеют ли право меня уволить за невыход на службу по невыполнению условий контракта? И о невыполнении какого контракта может идти речь, если последний контракт закончился в 2010 г? Других контрактов не подписывал. Считаю, что условия контракта мною были выполнены в полном объеме на момент моего сокращения и вывода в распоряжение, а вот МО РФ не выполнило в отношении меня условия контракта на момент моего сокращения, т.к. жильем не обеспечен до сих пор. В распоряжении нахожусь 3 года. Выслуга 17 лет.

Спасибо!