Вопрос о возможности сокращения меня - ситуация с алиментами, инвалидностью и работой

Вопрос №7561214 из г. Барнаул
опубликован 01.08.2015, 07:57

Мне 40 лет. Могут ли сократить меня, у меня ребёнок 11 лет, в разводе, алиментов не получаю. На данном месте работаю с 2001 года. У меня инвалидность 3 группы (с 2014 года, болею с 2007 - рассеянный склероз, при ходьбе подволакиваю ногу). Работаю по специальности. Напарница - 35 лет, незамужем, детей нет, работает не по специальности.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 24 годa

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте!

Теоретически Вас могут сократить.

Как указано в ст. 179 Трудового кодекса РФ, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Т.е. сначала рассматривается производительность труда и квалификация, а уже если они равны, тогда работодатель смотрит на то, относится ли работник с одной из льготных категорий, указанных выше.

01.08.2015, 08:05

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут