Правомерность засчета неиспользованной части отпуска по личным обстоятельствам
опубликован 02.08.2015, 17:13
Контракт закончился 23 февраля 2015 года, но 20 февраля руководство предоставило приказом оставшуюся часть отпуска за 2014 год, 30 суток отпуска по личным обстоятельствам, и отпуска за 2015 год. Все отпуска закончились 10 июля. Во время отпусков я проходил ввк, которая дважды отправляла меня на госпитализацию для уточнения диагнозов (30 суток) которые выпали на основной отпуск. Написал рапорт на компенсацию неиспользованной части отпуска в связи с б/л. Руководство приказом засчитало их в счет отпуска по личным обстоятельствам (30 суток который). Правомерно ли это?
Действия неправомерны, если Вы не писали соответствующего заявления.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Вопросы военнослужащего по контракту - неполученная зарплата, отпуск и командировочные
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Отказываются подписать рапорт на дембельский отпуск перед увольнением в армии
Вопрос о взятии оставшейся части отпуска за 2014 год перед декретным отпуском и его продолжительностью
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Вопрос о правомерности процедуры предоставления отпусков после исключения из списков части
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Контракт продлен на год ради отдыха в море, но отпуска не предоставляются - правомерное решение командования?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут