Как защитить права инвалида и вернуть не выплаченную заработную плату? Возможности диалога с бывшим работодателем

Вопрос №757482 из г. Москва
опубликован 26.03.2009, 00:12

Что можно предпринять в следующей ситуации: Мой тесть, инвалид второй группы. Работал три года на одной из Московских фирм без оформления соответствующих документов. Недавно после конфликта с директором был «уволен». Причиной конфликта явилось то, что фирма распалась на две части, и тесть подрабатывал у конкурента. Обещанную заработную плату ему не выплатили. Есть ли способы вести диалог с бывшим работодателем? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44474 отзывa

Если есть возможность доказать суду (документы, свидетели), что он там работал, может быть он расписывался на какой-то документации фирмы и т.д., то дело имеет перспективу, если нет - то нет.

27.03.2009, 11:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 минут

8 800 505-91-11

Уважаемый Илья, если есть доказательства того, что Ваш тесть действительно работал на данном предприятии (свидетели, какие-либо документы, расписки и т.д.), а также то, что его уволили без окончательного расчета, то можно через суд истребовать задолженность по заработной плате, а увольнение признать незаконным. Попробуйте собрать все имеющиеся доказательства, потом пообщайтесь с директором предприятия на предмет погашения задолженности по оплате в добровольном порядке, в противном случае аккуратно припугните прокурорской проверкой, трудовой инспекцией и судом. Думаю ему будет проще погасить долг перед вами, нежели затевать масштабный конфликт.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить права инвалида и вернуть не выплаченную заработную плату? Возможности диалога с бывшим работодателем

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы