Можно ли попросить перерасчет пособия по уходу, если уже уволился из организации?
опубликован 04.08.2015, 13:21
В декрет вышла 1 ноября 2012 года, а в отпуск по уходу 22 марта 2013. При расчёте пособия по уходу взяли 2011 и 2012 годы, а мне выгоднее было 2010 и 2011. Но из этой организации я уволилась по собственному желанию. Имею ли я права попросить перерасчет уже не работая там. Ребёнку 3-х лет ещё нет. Заранее спасибо.
Нет не можете. Замена лет производится по заявлению работника. Ст. 14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Во-первых, Вы уже не являетесь работником этой организации , а во- вторых, пособие по уходу назначается если обращение за ним последовало до истечения шести месяцев после исполнения ребенку 1,5 лет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Вопрос о возможности учета 2013-14 годов при расчете пособия за вторым ребенком в случае декретного отпуска и больничного
Как правильно определить годы для расчета пособия по БиР при нахождении в декретном отпуске?
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Необходимость перерасчета декретных и пособий по уходу за ребенком - почему ограничено время для учета рабочих лет?
Вопрос о замене периода декретных пособий на более выгодный
Можно ли заменить период работы на время ухода за детьми при расчете больничного?
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Режим декрета и отпусков - отчет за период с 2012 по 2015 гг. и возможность замены лет при расчете пособий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут