Можно ли привлечь этого работодателя к уголовной ответственности за клевету?

Незаконно уволили по ст.71 ТК. Суд восстановил на работе. Еще во время суда работодатель (ИП) вместе со своим адвокатом, стали писать анонимки от моего имени, естественно, без подписи, по разным инстанциям, причем, по верхам: Председателю Гос. Комитета РТ, генеральному прокурору, директору налоговой, в УБОП и т.д.. Суть подметных писем заключалась в том, что я будто бы работала в 2005 г. в косметической фирме «Орифлейм» по распространению их продукции и уличаю главу фирмы в том, что она не платила своим подчиненным, наживаясь на этом и не отчисляя налогов в доход государства. Несмотря на анонимку, меня затаскали по инстанциям, а адвокат работодателя прямо на суде сказала, что я всегда обливаю грязью работодателей, у которых работаю и упомянула естественно, эту фирму. Все было сделано, думаю, для моей дискредитации на суде. Но дело в том, что я никогда в жизни не работала не только в этой фирме, но и вообще нигде по распространению чего - бы то ни было. Сейчас работодатель пишет кляузы на представителя Отдела Труда, которая проверяла их фирму по моему заявлению и сказала, что увольнение незаконное. Она тоже бросила всю работу и только успевает писать объяснительные. Кроме этого, он попытался подать прокурору иск о привлечении меня к уголовной ответственности. Написал в нем всякую глупость. Естественно, иск отклонили. Еще у него и нелицензионное оборудование стоит на рабочих местах. Что и как делать в этой ситуации? Можно ли привлечь этого работодателя к уголовной ответственности за клевету? Как это сделать? По какой статье? Можно ли просить возмещения морального ущерба и сколько?