Варианты для женщины, работающей постоянным сотрудником и собирающейся в декретный отпуск
опубликован 04.08.2015, 18:35
В соответствии со ст.261 ТК РФ, В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Если основной работник выйдет на работу, то Вас вправе уволить даже в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Зеленогорск
Похожие вопросы
Имею ли я право на оплату больничного по беременности и родам при трудоустройстве на период декретного отпуска
Право на увольнение при выходе из декрета - что будет, когда новая сотрудница сама уйдет в декрет?
Могут ли уволить меня находясь на декретном отпуске, если место работы берет другой сотрудник?
Сохранится ли рабочее место после выхода из декретного отпуска, или новый сотрудник имеет преимущество?
Особенности получения декретных и пособий при трудоустройстве на время декретного отпуска другого сотрудника
Имеет ли беременность сотрудницы на временной должности влияние на ее дальнейшую занятость и выплаты в декретном отпуске?
Могу ли я быть уволена пока нахожусь в декретном отпуске?
Возможно ли увольнение, когда основной сотрудник вернется из декретного отпуска?
Вопрос продления трудового договора во время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут