Правомерность штрафа и снятия стимулирующей выплаты работнику за одно и то же нарушение ПДД - анализ правовой ситуации

Вопрос №7604561 из г. Красноярск
опубликован 05.08.2015, 15:04
Правомерны ли действия работодателя в следующей ситуации. Водителю предприятия сотрудники ГИБДД выписали штраф за нарушение ПДД - работая на производственном транспорте, Двигался по городу с выключенным светом в дневное время. Штраф в ГИБДД водитель оплатил добровольно в размере 500 руб как положено. При начислении з/пл за месяц в котором произошел данный случай, по докладной записке механика гаража предприятия - в которой он излагает этот же самый случай нарушения ПДД (то есть по этому же водителю) на основании выписки из журнала ГИБДД по нарушениям ПДД. На основании данной докладной записки механика предприятия, руководитель приказом по учреждению снимает с водителя стимулирующую выплату к з/пл 12% в размере 1200 руб., которая предусмотрена в положении об оплате труда - за отсутствие нарушений ПДД. Правомерны ли действия руководителя в данной ситуации, если один раз штраф уже был оплачен.? Может ли наказываться сотрудник дважды материально за один и тот же проступок? Как водитель может оспорить данную ситуацию с юридической точки зрения?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

штраф оплачивали вы, а не предприятие, значит двойного наказания со стороны предприятия не было.

06.08.2015, 07:29
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 16 часов

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских