Ответственность за наличие двух одновременно открытых трудовых книжек в соответствии с трудовым законодательством
Какая ответственность предусмотрена трудовым законодательством за наличие двух одновременно открытых трудовых книжек? Заранее благодарен, Алексей.
Уважаемый Алексей! Это, безусловно, нарушение закона, но в настоящее время санкции за это законом не установлены.
Спросить
Всем владельцам нескольких трудовых книжек.
Две трудовые книжки это прекрасно.
Если одна из них пылится, то никаких проблем она и не создает.
Если же Вы работаете на нескольких работах, как на основных,
т.е. не сообщая работодателю о совместительстве,
то при выяснении соответствующего обстоятельства, обоснованно заключить,
что Вы при устройстве на работу представили недостоверные сведения.
Одна из книжек (вопрос конкуренции между ними не рассматривается)
будет считаться подложной. как просто не соотвествующая реальной
действительности (фактической работе и т.п.), еще хуже - поддельной.
Соотвественно работодатель имеет право Вас уволить (расторгнуть с Вами
договор в одностороннем порядке) по п.11 ст.81 Трудового кодекса РФ.
Смешно будет если это сделают оба Ваших работодателя. И в обоих книжках
появятся соотвествующие записи. Думаю никакой суд не поможет их стереть.
СпроситьС 2002 года трудовым кодексом предусмотрено заключение трудовых договоров. Как быть с работниками которые принимались на работу до 2002 года. Должны ли с ними заключаться трудовые договора? С какого времени? Какая будет дата начала работы? Большое спасибо.
Предусмотрено трудовым законодательством одновременное оформление двух основных мест работы? Если да, то в каких случаях?
У меня две трудовых книжки. Одновременно работала на двух работах. Почему при начислении пенсии не учли стаж по обеим трудовым? Пенсионные отчисления ведь были.
Наказание по закону для работника, работающего на двух предприятиях при наличии двух трудовых книжек
Как, кто и в каких случаях могут наказать работника по закону, если он работает на двух предприятиях на полную ставку при наличии двух открытых трудовых книжек?
Есть ли какой-то закон, запрещающий иметь ОДНОВРЕМЕННО две трудовые книжки и работать по ним на двух работах? По совместительству оформлять не хотят. Какое наказание предусматривается в случае работы по двум трудовым?
У человека две трудовые книжки, по каждой из них он работает. По обоим местам работы выплачиваются все налоги. Какие правовые последствия наличия двух трудовых книжек, может ли это повлиять в последствии при исчислении пенсии?
До введения ТК РФ работники предприятия работали без трудовых договоров. Трудовым Кодексом на работодателя возложена обязанность заключения трудовых договоров с работниками. Предприятие предложило работникам, числящимся в штате, заключить трудовые договоры, однако работники отказались.
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Спасибо.
Какое предусмотрено наказание, если обнаружится факт наличия двух трудовых книжек, если человек работает штатным сотрудником на двух работах в разных организациях, одна из которых - институт.
Я работаю официально на 2 работах по 2 трудовым, в каких случаях это может всплыть? Ещё скоро будет переход на электронные трудовые, я уже написал что остаюсь с бумажной версией, может ли в этом случае выяснится о наличии 2 работы, из за электронных трудовых? Спасибо.
