Если возможно ссылку на статью тк рф.заранее благодарен.

• г. Санкт-Петербург

Простой вопросик: максимальное время по задержке зарплаты. Сколько имеет право задерживать зарплату работодатель. Если возможно ссылку на статью тк рф.заранее благодарен.

Читать ответы (4)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (4):

Уважаемый Виктор.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как правило, за первую половину месяца заработную плату выплачивают авансом (например, 15-го числа выдают аванс за первую половину месяца, а 30-го числа осуществляют окончательный расчет).

Невыплата заработной платы в срок - явное нарушение трудовых прав человека.

За задержку зарплаты 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя, согласно требований которой - При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

За невыплату заработной платы предусмотрена УГОЛОВНАЯ ответственность Статья 145.1. УК РФ часть 1 Невыплата свыше ДВУХ месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить
Пожаловаться

Сократили 12 октября 2015г., все платили вовремя. за 5 месяц до сих пор не получила выплату, а уже 16 марта. что делать?

Спросить
Пожаловаться

Срок для обращения в суд за разрешением трудовых споров три месяца.

Спросить
Пожаловаться

Подавайте иск в суд, пока не пропустили срок исковой давности.

Спросить
Пожаловаться
Елена Юрьевна
07.12.2015, 12:48
Максимальное время по задержке зарплаты. Сколько имеет право задерживать зарплату работодатель. Если возможно ссылку на статью тк рф.заранее благодарна.
Подробнее
1 ответ
Сергей
05.12.2015, 22:46
Вопрос пойдёт о задержке зарплаты. И так зарплата у нас с 20 по 30 сегодня уже 5 число, за съёмную квартиру, комунальные и кридиты платить не чем. Подскажите что делать в таком случае. Имеет ли работодатель право задерживать зарплату и куда обращаться?
Подробнее
3 ответa
Дмитрий Валерьевич
03.09.2016, 19:13
Скажите пожалуйста, сколько времени работодатель имеет право задерживать зарплату, и можно ли рассчитывать на выплату чёрной зарплаты? Если да,то как?
Подробнее
2 ответa
Сергей
11.11.2014, 03:31
В колдоговоре есть пунккт, где сказано о возможности задержки зарплаты в случае отсутствия денег. Это дает право работодателю задерживать зарплату?
Подробнее
1 ответ
Светлана
26.03.2019, 13:33
Работаем на ювелирном производстве. Работу делаем и сдаем в сроки. Но, по поводу зарплаты, то, нам её постоянно задерживают, мотивируя это "кассовым разрывом 40 дней". Т есть, якобы, работодатель ювелирного производства имеет право задерживать зарплату на 40 дней.
Подробнее
1 ответ
Лариса Робертовна
14.04.2014, 08:22
Задержка по зарплате составляет 2 месяца. Авансовый платеж за февраль 2014 года в размере 30%б был выплачен 9.04.2014 года. Когда будут остатки зарплаты работодатель ответить не может. В связи отсутствия материалов, работодатель отправляет рабочих без сохранения зарплаты.
Подробнее
1 ответ
Дмитрий
06.01.2021, 15:27
Зарплата 10 числа каждого месяца, с 1.01 по 10.01 выходные. Выдачу зарплаты планируют на 11.01, законно ли это? И какого числа должны были выплатить зарплату? За сколько дней имею право требовать компенсацию за задержку зарплаты?
Подробнее
2 ответa
Вячеслав
19.03.2016, 00:10
Мой работодатель выдает мне зарплату, поделив ее на белую и черную. Размер белой (официальной) зарплаты указан в трудовом договоре и составляет 10000 рублей, а остальная зарплата в среднем составляет 35000 рублей.
Подробнее
3 ответa
Ардрей
25.09.2012, 11:04
Если работадатель задерживат зарплату, да еще сделал неправильную запись в трудовой книжке, получается он нарушил как минимум 2 статьи КЗОТ, поэтому вопрос - исков суд составлять 2, первый иск о неправильной записи, второй о задержке зарплаты, или одного иска достаточно?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение