Право на отпуск для работников, поступающих в аспирантуру - является ли это обязанностью работодателя?

Обязан ли работодатель предоставлять отпуск работнику, желающему поступить в аспирантуру, на время проведения вступительных экзаменов, и какой это отпуск - с сохранением или без сохранения зарплаты? Спасибо.

Поступаю в аспирантуру по заочной форме обучения. На время встпительных экзаменов был предоставлен отпуск по месту работы. Экзамены успешно сданы. Предприятие отказало в оплате данного отпуска. Правомерно ли это?

Я имею работу на постоянной основе, еще учусьв заочной аспирантуре. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Подходит время для сдачи необходимых эхзаменов в аспирантуре (аспирантура в другом городе). Должен ли мне мой работодатель предоставит учебный отпуск как и раньше (30 дней)?. Если да, то как мне будут исчислять средний заработок для учебного отпуска, ведь запралату я не олучаю, только пособие. А проезд к месту аспирантуры (в другой город) должны оплатить?

Я имею работу на постоянной основе, еще учусьв заочной аспирантуре. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Подходит время для сдачи необходимых эхзаменов в аспирантуре (аспирантура в другом городе). Должен ли мне мой работодатель предоставит учебный отпуск как и раньше (30 дней)?. Если да, то как мне будут исчислять средний заработок для учебного отпуска, ведь зарплату я не получаю, только пособие. А проезд к месту аспирантуры (в другой город) должны оплатить?

В июне сын (23 года) защищает диплом и собирается поступать в аспирантуру. Дается ли отсрочка на период сдачи вступительных экзаменов и зачисления в аспирантуру?

Спасибо.

Я работаю в частном предприятии. Собираюсь поступать в аспирантуру на заочное отделение. Обязан ли работодатель предоставлять мне учебный отпуск? Оплачивать его?

Обязан ли работодатель предоставлять и оплачивать учебный отпуск работнику получающему первое высшее образование по форме обучения экстернат, на основании справки-уведомления в которой говорится, что работник приглашается для здачи зачетов и экзаменов на 07 календарных дней.

Я имею высшее профессиональное образование (медицинское), работаю во вредных условиях труда. Нам полагается ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный 35 дней. В августе этого года решила поступать в заочную аспирантуру. Насколько я знаю, по закону, работадатель обязан предоставит аспиранту учебный отпуск 30 дней для вступительных испытаний с сохранением заработной платы. Но мне в отделе кадров сказали, что это время, потраченное на сессию вычтут из дополнительного отпуска, причем без сохранения заработной платы. Должна ли я полностью отдать свой дополнительный отпуск, полученный за вредные условия труда в течение года, на свои вступительные экзамены в заочную аспирантуру?! Разъясните пожалуйста ситуацию.