Заработанную плату 5000 рублей, как и договаривались на время испытательного срока я получила.

Вопрос №761663 из г. Архангельск
опубликован 01.04.2009, 12:42

Я работала в ООО «ромашка» с 27.09.08 менеджером по расчетам отдела реализации сувениров. С 27.09.08-по 1.11.08 я была на испытательном сроке. Этот период в трудовой книжке не отражен. Заработанную плату 5000 рублей, как и договаривались на время испытательного срока я получила. После испытательного срока мне должны платить заработную плату 10000 рублей ежемесячно по договоренности с директором. За ноябрь 2008 года я получила 10000 рублей (выдавали частями). В период с 1 декабря по 2 марта я получила всего 10000 рублей 19 марта 2009 года. Мне не выдали по сей деньеще 20000 рублей. Расчет прилагаю. Согластно ст. 140 ТК РФ я должна была получить полный расчет 2 марта 2009 года. За задержку выплат согластно ст. 236 ТК РФ составляет 166 рублей. Расчет прилагаю. Мне пришлось «влезть » в долги, чтобы как –то жить, постоянно нервничать по этому поводу. Своим бездействием Ответчик нанес мне моральный вред. Я его оцениваю в 2000 рублей. Общая сумма задолженности составляет 22 166 рублей (20 000+2000+166=22 166) в договоре указана сумма не 10 000 рублей а 6800 рублей, могу ли я доказать свою правоту и чем мне нужно руководствоваться.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чиженьков Виктор Валерьевич

Юрист Новоузенск, стаж 6 лет

5.0 823 отзывa

Настя,если ты расчеты делала сама то надо подавать исковое заявление в суд и прилагать доказательства что ты там работала ;приказ,трудовой договор...если справку о начисленной зарплате дали на работе...что сомнительно..тогда можно написать заявление мировому судье о выдаче судебного приказа...если в договоре указан сумма 6800 доказать что вам должны 10 000 практически невозможно..Статья 391 ТК РФ Рассмотрение трудовых споров в судах..

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заработанную плату 5000 рублей, как и договаривались на время испытательного срока я получила.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы