Есть ли меры воздействия если сотрудник отпущен в учебный отпуск, а поехал на отдых за границу.

Вопрос №7619491 из г. Казань
опубликован 06.08.2015, 20:22

Есть ли меры воздействия если сотрудник отпущен в учебный отпуск, а поехал на отдых за границу.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Конечно есть.

По возвращению из УО сотрудник обязан предоставить справку-подтверждение присутствия на сессии.

Если этой справки не будет, то вы затребуете с него письменное объяснение и через пару дней увольняете за прогул.

Ст. ст. 192 - 194 ТК РФ.

06.08.2015, 20:27
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

А если такая справка у человека есть( куплена у секретаря) то воздействия нет??

06.08.2015, 20:32

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских