Должен работник отстраненный от работы как непрошедший профосмотр ходить на работу?
Вопрос №7625874
из г. Пермь
опубликован 07.08.2015, 13:55
опубликован 07.08.2015, 13:55
Должен работник отстраненный от работы как непрошедший профосмотр ходить на работу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет. Не должен.
ст. 76 ТК РФ.
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
07.08.2015, 14:19
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 023
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 353
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 008
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как оформить отсутствие на работе при обучении на дистанционном формате во время командировки?
Могут ли отстранить от работы ранее отстраненный работника.
Если работника отправили на 2/3, то должен ли работник ходить на работу? Чем регулируется?
Правомерность действий работодателя - нарушение графика сменности или прав работника?
Может ли работодатель привлечь к ответственности отстраненного от работы работника за прогул?
Сотруднику грозит увольнение после вызова скорой на работе - права и действия
Как решить вопрос с заменой работника в декрете на основную должность заместителя директора по воспитательной работе?
Как вернуть работника на прежнее место после восстановления по решению суда, если он уже работает на другом месте?
Незаконный увольнение после прохождения медкомиссии - возможные нарушения и последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут