Как продолжить получать пособие при устройстве на место женщины в отпуске по уходу за ребенком?

Может ли законно расторгнуться договор с знакомой, если женщина, на чьем месте она работала

Моя знакомая находится в отпуске по уходу за ребенком, но до этого она также работала за женщину, которая в свою очередь ушла в отпуск по уходу за ребенком. Через несколько месяцев срок отпуска у женщины, за которую работает моя знакомая заканчивается. Скажите, законно ли будет расторжение договора с моей знакомой, если женщина, на чьем месте она работала выйдет из отпуска?

Читать ответы (4)

Увольнение временной работницы, покрывающей отпуск по уходу, и его последствия

Скажите, пожалуйста, если женщина работает временно на месте человека, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком, и её сама уходит в отпуск по уходу, её увольняют при выходе на работу основного работника и как дальше? Отпуск по уходу прерывается и где получать пособие? И как будут обстоять дела со стажем?

Читать ответы (1)

Уволена из-за возвращения основной работницы из декретного отпуска - есть ли это законно?

Я работала на месте женщины которая ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. При это я ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Моему ребенку 9 месяцев, а меня увольняют. Т.К. основной работник выходит на свое место по окончанию отпуска. Имеют ли право.

Читать ответы (1)

Вернусь после декрета - есть ли гарантия работы?

Я устроена на время декретного отпуска, сейчас сама ушла в декретный отпуск, на мое место разумеется пришел тоже человек. Вопрос могут ли мне отказать в работе при выходе из декрета?

Читать ответы (2)

Возможность увольнения временной работницы во время отпуска по уходу за ребенком и необходимость отзыва из отпуска

Работница была принята по срочному трудовому договору на место работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Через полгода сама ушла в декрет. Работник по основному месту работы выходит на работу. Временная сотрудница (находящаяся в отпуске по уходу за ребенком) будет уволена в день выхода основного работника. Подскажите, пожалуйста, есть необходимость отзыва из отпуска временной работницы в день увольнения или можно ее уволить во время отпуска по уходу за ребенком? Если отзывать, какое количество рабочих часов проставлять в тебеле?

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение после декретного отпуска - куда обратиться и как защитить свои права

Была устроена на работу 25.06.2013 года на место сотрудницы ушедшей в декретный отпуск, 01.05.2015 года сама ушла в декретный отпуск. 23.11.2015 меня уволили, т.к. сотрудница вышла на работу по окончанию отпуска по уходу за ребенком. Имеют ли они на это право? Если нет, то куда обратится и что предпринять?

Читать ответы (1)

Нарушение прав женщины находящейся в отпуске - возможно ли перевести ее на другую должность?

Возможно ли перевести на другую должность женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком? Опишу ситуацию: я работала и.о директора на время отпуска женщины находящейся в отпуске по уходу за ребенком. За это время я сама ушла в декрет и в отпуск по уходу. Она вышла на свое место, я уходила с должности и.о. директора. Но спустя год я узнала, что я якобы сама написала заявление и во время своего отпуска перешла на более низкую должность. В общем кадровики попросту подделали мою подпись. А еще и объясняли мне то, что если основной работник вышел, то меня можно понизить даже в отпуске. Я читала, что за беременной женщиной и женщиной находящейся в отпуске по уходу за ребенком сохраняется должность на всем периоде отпуска. А все передвижки возможно делать, тогда когда я выйду на работу. Помогите, объясните правомерно ли меня понизили!

Читать ответы (1)

Возможность получения пособий по уходу за ребенком после трудоустройства на место женщины в отпуске по уходу за ребенком.

Я трудоустроена на место женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. На данный момент я прибываю в отпуске по беременности и родам, получила полагающиеся больничные выплаты, но мой гл.бухгалтер предупредила меня, что я не смогу получать пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.к. Данный вид пособий сейчас получает женщина, на чье место я была трудоустроена. Информации, когда эта женщина ушла в декрет, у меня нет. Прокоментируйте, пожалуйста, данную ситуацию с моими пособиями до 1,5 лет.

Читать ответы (2)

Не выходя из этого отпуска, я ухожу в отпуск без содержания еще на три месяца.

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Не выходя из этого отпуска, я ухожу в отпуск без содержания еще на три месяца. Сохраняется ли за мной место работы?

Читать ответы (1)

На последнем месте работы я числюсь как в отпуске по уходу за ребенком.

Исходя из какого среднего заработка (пособия) будет рассчитано пособие по беременности и уходу за ребенком, если я ухожу во второй декретный отпуск не выходя на работу. Первому ребенку 1 год 10 мес. Пособие при первой беременности получала исходя из ср. заработка по основному месту работы. На последнем месте работы я числюсь как в отпуске по уходу за ребенком. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как продолжить получать пособие при устройстве на место женщины в отпуске по уходу за ребенком?

Красноярск - онлайн услуги юристов