Ответственности и уголовное дело заведено по краже имущества, в чем есть чистосердечное признание самого работника?

• г. Москва

Можт ли работодатель отстранить работника от работы без сохранения зп на основании заведенного уголовного дела на работника,

учитывая, что с работником подписан договор об индивидуальной матер. Ответственности и уголовное дело заведено по краже имущества, в чем есть чистосердечное признание самого работника?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Мария, все случаи отстранения от работы указаны в ст. 76 ТК, среди которых такого основания нет

Спросить
Пожаловаться
Игорь
26.08.2021, 16:58
Работника восстановили на работе решением суда, а на работодателя завели. Уголовное дело по ч 1 Ст 303 УК РФ, работник признан потерпевшим по данному делу. Работодатель продолжает мстить работнику за возбужденное уголовное дело, объявляет работнику не обоснованные выговоры.
Подробнее
3 ответa
Татьяна
21.10.2021, 13:27
На каком основании работодатель может отстранить от работы без сохранения заработной платы невакцинированного работника? Есть постановлнние главного санитарного врача по области, где сказано: отстранить или перевести на удаленку. Чем трегламентируется порядок оплаты/не оплаты.
Подробнее
4 ответa
Ольга
02.11.2014, 16:34
На собственника-работодателя заведено уголовное дело, работодатель исчез не произведя увольнения работников, активы предприятия арестованы (предприятие не работает), исполнительные листы на выплаты долгов по зарплатам лежат у приставов, но они не могут найти работодателя.
Подробнее
1 ответ
Кухтин Григорий Сергеевич
21.11.2014, 11:02
Если не подписан договор о коллективной материальной ответственности у одного из работников бригады, при этом работники причинили материальный ущерб работодателю, как будет нести ответственность работник который не подписал?
Подробнее
1 ответ
Оля
11.02.2017, 07:49
Скажите может ли директор отстранить от работы работника на которого заведено уголовное дело на время следствия? СПАСИБО.
Подробнее
4 ответa
Елена
30.08.2010, 07:21
Как правильно уволить работника, если произошла кража имущества организации. Находящаяся на территории дома работника, когда работник был в нетрезвом состоянии, и потом еще неделю пил не выходя на работу. По краже заведено дело.
Подробнее
1 ответ
Татьяна
02.09.2020, 23:56
Произошла кража дорогостоящего оборудования в магазине сотовой связи, установлен факт кражи третьими лица, есть записи с камеры видеонаблюдения, так же заведено уголовное дело, договор о материально ответственности подписан,
Подробнее
2 ответa
Виктор
23.08.2017, 10:44
Между работодателем и работником заключен срочный трудовой договор. Однако, работник подписал срочный договор, а работодатель не подписал. До прекращения срочного трудового договора, работодатель уволил работника.
Подробнее
5 ответов
Анастасия
04.10.2012, 12:40
Работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Однако до окончания отпуска работник вышел на работу. Работодатель не отзывал работника из отпуска, выход на работу до окончания отпуска - инициатива самого работника.
Подробнее
1 ответ
Ирина
12.01.2018, 10:02
Может ли быть прослушивание телефонных записей быть доказательством по уголовному делу? Ситуация следующая - в основу обвинения положены записи телефонных переговоров. В уголовном деле Постановление на прослушивание телефонных переговоров датируется раньше, чем заведено само уголовное дело.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение