Директор на больничном - заместитель уволился и увел сотрудников в свою новую фирму, не выплачивая больничный. Как защитить свои права?

Вопрос №7646024 из г. Тайшет
опубликован 10.08.2015, 07:17

Я нахожусь на больничном с 10.12.2013 по сегодняшний день продолжаю лечиться. Я директор компании по документам. Мой зам. который является фактическим директором прислал мне по почте заявление об увольнении предварительно переведя деньги типо за товары на счет своей новой фирмы, также все сотрудники 4 человека ушли в его новую фирму. Буг.учет вела наемная фирма которую нанял мой зам. Что там происходило все это время пока я болею не знаю. Может ли мой зам. уволиться пока я на больничноми что мне делать дальше? И к тому же мне не выплатили ни разу больничный хотя б,листы сдавала ему. Мне ваш юрист посоветовал обратиться в трудовую инспекцию, но деньги по больничному то мне не вернут их никто не сдавал в в ФСС (в смысле больничные) и вся ответственность на меня ляжет по итогу хотя я еще на больничном и еще две операции впереди. А учредителю все равно - он ни за что не отвечает. Как мне то быть в итоге?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

На период отсутствия вы должны были оформить на зама доверенность и издать приказ о том, что он исполняет обязанности директора в порядке совмещения должностей (Ст. 60.2 ТК РФ ). Если этого нет, то он не вправе действовать от имени вашей организации. Без доверенности в силу закона имеет право действовать от лица организации только единоличный исполнительный орган (директор), коим вы и являетесь, пока учредитель не снял с вас полномочия. Уволиться в ваше отсутствие он может если вы получили заявление не позднее чем за две недели до желаемой даты увольнения согласно ст. 80 ТК РФ. Однако документы оформить ему некому если вами не оформлена доверенность на кого либо.

10.08.2015, 07:40

Большое спасибо. А если был приказ о замещении сделан заранее на всякий случай и праве подписи и т.п. А доверенность на него сделать после травмы не являлось возможным. Тогда как быть7

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! На время Вашего больничного зама должны были назначить директором,со всеми вытекающими обязанностями по начислению зарплаты и т.п.Уволиться зам мог по решению учредителя.Обращайтесь к учредителю по вопросу избрания и увольнения зама,пор вопросам начисления обращайтесь в фирму,ведущую бух.учет.При получении информации будет понятно.что делать дальше.

10.08.2015, 07:23

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста