Я работаю в казино по трудовой на руководящей должности.31 марта меня ставят перед фактом, что с 1 апреля меня переводят на должность крупье с меньшей заработной платой и с выполнением другой работы в другое казино этой фирмы. Я не согласна с этим переводом. Что я могу сделать и есть ли смысл что-то предпринимать?
Уважаемая Ирина. Вы не указали какую руководящую должность вы занимали. Что касается вашей ситуации, то здесь речь идет об изменении существенных условий трудового договора, о которых вас должны были уведомить за два месяца. В противном случае, ваш перевод будет незаконным. Вы можете обжаловать в будущем перевод (когда ознакомитесь с приказом о переводе), можете уволиться по собственному желанию (если не согласны на перевод и не хотите работать на новых условиях), а можете уволится по п.7 статьи 77 ТК РФ "отказ от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора". Удачи!
Спросить
Здесь явное нарушение трудового законодательства и Вы можете обратиться как в Госкомитет по труду,так и в суд о восстановлении в должности.Руководство конечно выполнит принятые решения, но, учитывая сферу Вашей деятельности и психологию владельцев,которые занимаются данным бизнесом, Вас просто уволят "по поводу".
Удачи.
Бюро
Спросить
