Могу ли я подать в суд на организацию на возмещение морального ущерба из-за неправильной удержки НДФЛ при увольнении в 2008 году?
опубликован 06.04.2009, 16:32
Уважаемая Татьяна.
А вы ни чего и не платите. И не надо ни на кого подавать в суд, тем более моральный вред в данном случае не взыскивается.
Обязанность по удержанию и перечислению с вашей заработной платы НДФЛ возложена на налогового агента - на работодателя. Вот пусть и перечисляет. ЕМУ ЗА ЭТО (несиполнение обязанностей налогового агента...) НЕСТИ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, а не вам.
А вот с вас удержание излишне начисленных и выплаченных сумм могут быть произведены только в порядке, предусмотренном трудовым законодательством (в частности, ст. 137 и 138 ТК РФ).
Излишне начисленные в результате неправильного применения законодательства и выплаченные суммы среднего заработка могут быть возмещены только самим работником посредством внесения наличных денежных средств в кассу (на расчетный счет) организации самостоятельно.
Если причиной переплаты заработной платы стала счетная (арифметическая) ошибка, руководство организации вправе издать приказ об удержании не позднее одного месяца со дня неправильно исчисленной выплаты.
При несоблюдении данных сроков удержание переплаты заработной платы возможно только с согласия работник.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волжский
Похожие вопросы
Какую сумму морального ущерба Я могу потребовать от организации в суде?
Бывший сотрудник подал в суд за неиспользованный отпуск - сколько придется заплатить?
Восстановление на работе - кассация или новое заявление в суд? Как взыскать положенную сумму заработка за вынужденный прогул
Работника уволили как не прошедшего испытательный срок.
Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?
Восстановленный на работу судом после незаконного увольнения, вышедший на пенсию
Суд вынес решение о восстановлении на работе и компенсации прогула, но моральный ущерб остался неоплаченным - что делать?
Можно ли сразу уйти в отпуск после восстановления на работе и выплаты компенсации при увольнении?
При неисполнении судебного решения на взыскание присужденной суммы - возможность индексации и проблемы с ее осуществлением
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут