Ордеров должны быть именно за последний день перед проверкой, а если в этот день был только приход?

Дата увольнения в трудовой книжки, при отработки двух недель, должна быть записана именно последним рабочим днем или следуюшим?

Последний рабочий день ведь должен тоже войти в расчетные деньги?

Разъясните, пожалуйста - при предоставлении отпуска с последующим увольнением - ст. 127 ТК - должна ли быть начислена компенсация за неиспользованный отпуск за тот период, когда работник находился собственно в этом отпуске, ведь последним днем работы будет последний день отпуска, а не последний день перед отпуском.

Уточнение к вопросу № 789007. Добрый день. Правильно ли я понимаю, что расчет именно ДЕКРЕТНЫХ И ВЫПЛАТ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ до 1,5 лет, А НЕ РАСЧЕТ ОБЫЧНОГО БОЛЬНИЧНОГО, будет расчитываться В ЭТОЙ организации за последние 12 рабочих месяцев вне зависимости от того, где были отработаны эти последние 12 рабочих месяцев перед уходом в декрет.

Огромная просьба, дать ответ однозначно, с ссылкой на законодательство, посколько все предыдущие можно было трактовать по-разному.

Заранее спасибо.

Здравствуйте! Помогите пожалуйста советом! В мой салон красоты пришла внеплановая проверка по заявлению недовольной клиентки. Нюансы недовольства опускаю. Внеплановая проверка, согласованная с прокуратурой, выразилась в визите одного должностного лица Роспотреба, которая одна ходила по арендуемому мною помещению, смотрела. Фотографировала, писала. Дала только ознакомиться с распоряжением о проверке. Никакого протокола осмотра помещения не составила. Перед уходом сказала явиться в назначенный день и получить акт проверки. Меня это смутило. Начал искать информацию и нашел, что осмотр принадлежащих предпринимателю помещений может проводиться только в присутствии понятых или видеозаписи. Проверяющая была одна. Никаких понятых не было, подписей на акте проверки понятых нет. Видеозапись тоже не велась. Подскажите пожалуйста, такая проверка должна была все-таки проводиться в присутствии меня и понятых или меня и видеозаписи, а не только меня и проверяющей? Или такие проверки проводит инспектор самолично и выдает акт, как мне, через 3 дня после проверки числом своего визита ко мне в салон? Заранее благодарю за помощь!

Если меня увольняют с 1 марта, считается ли 1 марта последним рабочим днем или последним рабочим днем будет считаться последний рабочий день перед 1 марта (26 февраля)?

Скажите при повреждении пломбы-завода изготовителя газ. счетчика переросчет по нормотивам будут делать за последние 6 месяцев или с даты последного акта инвентаризации. А если акт был составлен последний раз 5 лет назад. И вообше когда считают до 6 месяцев и соответственно с даты акта инвентаризации. Спасибо.

В последний день отпуска или в последний рабочий день перед отпуском? Спасибо.

2 июля 2007 г, в количестве 26 календарных дней.

Последним днем отпуска будет 27 июля. Хочу чтобы последний день отпуска был моим последним рабочим днем. Скажите пожалуйста, заявление на увольнение нужно писать за 2 недели (т.е. 13 июля) или можно написать заявление 29 июня - последний рабочий день перед отпуском?

Какую дату поставить, чтобы последний рабочий день не пришлось отрабатывать.. Отпуск по 20 число. То есть какой датой считать последним раб. днем и какая дата увольнения? Спасибо!

Когда в этом случае должна быть выдана трудовая книжка?