Может возникнуть проблема при поступлении на работу из-за заболевания и договора о целевом распределении
Моя дочь в прошлом году закончила медуниверситет. Далее она заключила договор о целевом распределении. В этом году она закончила интернатуру. Но случилась у нас беда, у нее обнаружили опухоль. Сейчас она находится на лечении в онкоцентре. То есть, она не сможет приступить вовремя к работе. Какие могут возникнуть проблемыпри поступлении на работу? В интернатуре она обучалась бесплатно, но за это после ее окончания она должна отработать в больнице, за счет которой она обучалась 3 года. Могут ли ее не допустить к работе.
Моя дочь в прошлом году закончила медуниверситет. Далее она заключила договор о целевом распределении. В этом году она закончила интернатуру. Но случилась у нас беда, у нее обнаружили опухоль. Сейчас она находится на лечении в онкоцентре. То есть, она не сможет приступить вовремя к работе. Какие могут возникнуть проблемы при поступлении на работу?
У меня такая ситуация, я брала целевое направление от больницы для поступления в вуз, в этом году я заканчиваю, и должна пойти учится в интернатуру, могу ли я не поступать в интернатуру по причине беременности, поступить на следующий год и после окончания учебы отработать уже в больнице, в договоре у меня нет года когда я обязана вернутся в больницу для отработки, а просто прописано после окончания интернатуры?
Училась по целевому губернаторскому набору для Коркинской ЦРБ. На этом при поступлении настояла мама. Когда поступала в интернатуру, то нам сказали в отделе ординатуры и интернатуры, что мы должны заключать для обучения в интернатуре целевой договор с той же больницей, что и ранее. Сейчас хочу работать в другой больнице нашего коркинского района. Могу ли я устроится в другую больницу нашего района?
Я учусь в интернатуре, есть договор на период прохождения интернатуры. Руководство больницы, в которой я прохожу интернатуру, требует, чтобы я подписала трудовой договор на три года уже сейчас, хотя интернатура еще не окончена, и нет сертификата специалиста. Я не хочу там оставаться после интернатуры. Договор какай-то странный, там даже не указан оклад, буквально ничего, только про три года, Если я правильно понимаю, на три года заключается договор, если выплачиваются поъемные? Я имею право его не подписывать? Как это аргументировать?
В 2012 году я закончила обучение в мед. академии, заключила договор с больницей и поступила на интернатуру. Я должна была попасть на бюджетное место, т.к. у меня был высокий балл по диплому. Но при зачислении на интернатуру выяснилось, что больница изначально неправильно оформила договор и оплатила за меня половину стоимости интернатуры, т. о. я попала на платное обучение. Я добилась того, чтобы меня перевели на бюджет с 1.12.12. По договору с больницей я должна отработать на месте 3 года. После окончании интернатуры, я пришла в больницу и получила подъемные от минздрава в размере 30 тыс. руб. Проработав 1,5 года, я подала заявление на увольнение, в связи с низкой оплатой труда и задержками в выплате. Сейчас с меня требуют вернуть сумму потраченную на обучение на интернатуре и сумму подъемных от минздрава. Правомерны ли их действия? Сейчас я понимаю, что они просто приобрели раба, который будет работать три года за копейки, лишь бы не выплачивать эти суммы.
В 2009 г. моя дочь поступила в воронежскую медицинскую академию по целевому набору. В 2015 г., сразу после окончания академии, она отказалась обучаться в интернатуре по специальностям, которые ей рекомендовал департамент здравоохранения Воронежской области. В результате она выбрала другую специальность и была зачислена в интернатуру по свободному конкурсу после сдачи экзаменов на общих основаниях. Вопрос: должна ли она после окончания интернатуры отрабатывать три года по целевому направлению?
Я заканчиваю интернатуру в этом году. Интернатура до 31 августа. Когда я должна преступить к работе? У меня заключен 3 х стороний договор с университетом районной больницец и мной.
В 2011 окончила мед. университет, 2012 году прошла интернатуру по целевому направлению от района, в трудовой книжке записи о прохождении интернатуры нет. Год проработала и сейчас нахожусь в декретном отпуске. При начислении декретных возник вопрос-входит ли интернатура в стаж работы?
Моя жена врач интерн, проходит больничную интернатуру (т.е. учится в интернатуре по договору от больнице там же она ее и проходит). Но ей выдан дородовый отпуск. Она написала заявление на имя гл.врача о продолжении посещения интернатуры до окончания занятий осталось 3 месяца, до родов 1,5 месяца.
Юрист больницы отказал и посоветовал порвать заявление.
Жена ежедневно посещает занятия.
Вопрос: Насколько он прав?
И можно ли всё таки закончить интернатуру в этом году?
В 1995-96 гг. проходил интернатуру по хирургии в хирургическом отделении областной больницы (ВУЗов, кафедр в области нет). С момента окончания интернатуры по настоящее время работаю хирургом стационара. В интернатуре работал полный рабочий день, дежурил ночами по графику, получал зарплату. Могу ли я рассчитывать, что интернатура при рассчёте пенсионного стажа, будет учтена как год за полтора? С уважением, Андрей.