По основной должности я директор веду уроки как учитель в порядке совмещения имею право на стимулирующие выплаты.

У меня такая ситуация, я работаю педагогом - организатором в школе и совмещаю 6 часов уроки технологии. При начислении стимулирующих выплат я подала два листа для оценивания как педагог-организатор и учитель технологии. Мой второй лист как учителя комиссия не оценивала и соответственно не были начислены стимулирующие. Администрация ссылается на ст. ТК РФ 60.2. Так как учитель технологии - это совмещение, в рамках основной должности педагога - организатора, поэтому стимулирующие выплаты как учителя отменены. А стимулирующие как педагога-организатора мне начислили. Кто прав?

Имеет ли право директор написать на себя приказ как на учителя на стимулирующие выплаты как учителю на основании протокола заседания комиссии по установлению стимулирующих выплат?

Я директор общеобразовательной школы, назначена учредителем и с его разрешения веду уроки в своей школе. Имею ли я право на стимулирующие выплаты за должность учителя? Могу ли я на себя как на учителя писать приказы? Как это правильно оформить?

По основной должности я заместитель директора, но веду уроки, в кол договоре есть стимулирующие баллы для учителей и для завучей. Могу ли я получать и те и другие, при совмещении.

Я работаю зам директором на 0,75 ставки, учителем по основной должности, Мне не выплачивают стимулирующий коэффициент который должен получить каждый зам директора, объясняют тем что я учитель по основной должности. Но я ведь выполняю работу завуча, разве не полагается в пропорциональном размере стимулирующие выплаты? Спасибо.

Имеет ли право директор школы получать стимулирующие выплаты как учитель, если он проводит уроки? Спасибо!

Как сформулировать запись в трудовой книжке для получения в последующем льготной пенсии; переведена заместителем директора по учебно-воспитательной работе по СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ или СОВМЕЩЕНИЮ, если я переведена с должности учителя истории на 0,5 ставки зам директора, сейчас веду уроки 18 часов в неделю. И ещё как должность является сейчас основной (после перевода)

Директор школы имеет педагогическую нагрузку (приказ на 9 часов совмещения издан учредителем), директор самостоятельно издает приказ на стимулирующие выплаты себе как учителю. Законны ли действия директора школы?

Я работаю в школе. По первой должности заместитель директора по ВР и по совмещению учитель рисования. Положены-ли выплаты (стимулирующие, трансферты и разовые денежные выплаты) мне, как педагогу и как заместителю?