Мои права при сокращении должности на предприятии - можно ли уволиться по сокращению штата?

Работодатель предлагает уволиться: по собственному желанию (я отказалась) или по соглашению сторон (хотя идет на предприятии сокращение штата). Какие выплаты положены при сокращении и сколько окладов я могу просить при соглашении сторон. Может ли руководство предложить мне другую должность в другом отделе. Спасибо.

При реорганизации производства (крупное горнодобывающее предприятие) моя должность сокращается. На переходный период работы предприятия мне и другим работникам в этой же должности предлагают уволиться по соглашению сторон и оформить срочный трудовой договор на эту же должность с теми же функциональными обязанностями. На сколько это правомерно? Что делать, если нет желания заключать срочный договор?

Работал зам главного, убираю мою ставку, предлагают понижение должности с понижением зарплаты ссылаясь на реорганизацию нашего отдела внутри крупного предприятия. Какие мои действия при несогласии с новой должностью, могу ли уволится по сокращению?

Предприятие в котором работаю проводит реорганизацию. Моя должность сокращается. Я пенсионерка. Мне предложено уволиться по уходу на пенсию. Боюсь, что не получу выходное пособие. Есть ли возможность при увольнении по сокращению штата, а причина именно в этом, получить выходное пособие?

На предприятии, где я работаю, убирают отдел. Всем предлагают уволиться по соглашению сторон. Испугавшись, согласилась перевестись на другую должность. Но вскоре передумала. При этом уже успела подписать трудовое соглашение. Как отказаться теперь, ведь работодатель неправомерно заставляет увольняться?

Работаю в банке, произошла реорганизация отдела и моя должность больше не нужна, мне предложили другую должность.

Хочу уволиться по сокращению (хоть компенсацию заплатят), НО говорят никакого сокращения не было, а ПРОСТО реорганизация.

Хочу понять может ли быть реорганизация без сокращения? Если ДА, то как правильно называется то, что произошло с моей должностью.

В организации идет сокращение штата. Сотрудников увольняют по соглашению сторон, только я хочу уволиться по сокращению, уговаривают уволиться по соглашению. Как мне лучше поступить: уволиться по соглашению сторон или по сокращению? Мне 50 лет. Боюсь, что быстро не найду работу. В основном спрашивают возраст. Когда ищешь работу. При выходе на пенсию влияет ли мое сегодняшнее увольнение (по соглашению или сокращению) на что-нибудь? Непрерывность стажа как считается при увольнении по соглашению и по сокращении. Спасибо.

Я попадаю под сокращение, и мне предлагают уволиться по соглашению сторон. Я хочу отказаться от соглашения. Какой будет плюс в этом для меня при сокращении? Спасибо!

За сколько дней работодатель обязан предупредить о сокращении должности, и почему работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон. Какие права я имею для получения выплат по сокращению.

Выдали уведомление на сокращение должности. Превода на другую должность не предложили. Предложили уволиться или уволят на основании сокращения данной должности. Находилась на должности старшего отдела но в отделе также имеются должности рядового специалиста которые мне по непорятным причинам предложены не были. На данном государственном предприятии работаю более 15. лет. Имеют ли право меня уволить и каковы мои права в данной ситуации.