Отказ в приеме на работу сотрудника, ранее уволенного по инвалидности, является законным?

Вопрос №7677064 из г. Жигулевск
опубликован 12.08.2015, 19:20
Отца уволили по статье поскольку ему дали 2-ю группу инвалидности. Позже сменили на 3-югруппу, хоть и рабочую, но в организацию назад не приняли на работу. Объяснили это отсутствием подходящей работы под данную группу инвалидности. Сейчас инвалидность вообще сняли. Правомерен отказ принять на работу сотрудника, которого ранее уволили по инвалидности?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, отказ по этому основанию не правомерен- обжалуйте в суде по ст 64 ТК РФ.

12.08.2015, 19:31
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских