Изменение должностных инструкций - изменение условий труда и право на отказ работника?

• г. Москва

Является ли изменение должностных инструкций изменением условий труда? Имеет ли право работник не подписывать новые должностные инструкции?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Если они не содержатся в трудовом договоре и существенно не изменяют трудовую функцию, то - нет

Спросить
Пожаловаться
Андрей
01.06.2015, 20:22
Должен ли работадатель заранее уведомлять работника о внесении дополнительного пункта в должностные обязанности в должностной инструкции, если должностная интрукция не является приложением к трудому договору (в трудовом договоре содержится ссылка на то,
Подробнее
1 ответ
Наталья
08.11.2021, 11:19
Работодатель издал новую должностную инструкцию. Включил пункты должностных лиц МО РФ. Я гражданский персонал. Никаких изменений в штатном расписании и технических условий не было. Он просто изменил. Могу не подписывать новые должностные инструкции?
Подробнее
3 ответa
Настя
14.10.2016, 12:43
Является ли нарушением то, что у нас есть положение о персонале и туда внесен пункт - должностные инструкции сотрудников. Отдельных должностных инструкций нет. Мы предоставляем документы в прокуратуру по факту проверки - запрашивают должностную инструкцию на конкретную должность.
Подробнее
1 ответ
Александр
19.02.2014, 10:32
Возник вопрос о изменениях должностных инструкций работника. Работник отказывается подписывать обновленные должностные инструкции, объясняя это тем, что его должны были уведомить за 2 месяца об изменениях.
Подробнее
1 ответ
Павел Викторович
26.02.2015, 18:45
На нефтебазе действуют для всех должностей должностные инструкции, отдел ОТ и ПБ говорит и обязывает сделать для рабочего персонала производственные инструкции. Отдел кадров заявляет, что никаких пр. инстр-ций не должно быть, есть должностные и менять ничего не нужно.
Подробнее
2 ответa
Тамара Витальевна
28.01.2014, 15:41
При сокращении, обязан работодатель ознакомить сотрудника со всеми вакансиями, которые есть и предоставить должностные инструкции этих должностей? И, главное, в праве ли работодатель требовать письменного заявления работника о предоставлении должностных инструкций для ознакомления?
Подробнее
1 ответ
Марина Валентиновна
20.05.2015, 16:29
В нашем образовать номер учреждении директор решил поменять должностные инструкции, в которые внес пункты, с которыми мы не согласны. Имеет ли право работник не подписывать новую инструкцию, а работать по старой должностное инструкции?
Подробнее
1 ответ
Марина
13.04.2009, 09:25
Является ли изменение должностной инструкции (сокращение обязанностей), которая является неотъемлимой частью трудового договора работника, изменением условий труда?
Подробнее
1 ответ
Евгения
11.12.2019, 14:08
Внесение изменений в должностную инструкцию. Согласно трудового договора работник замещает должность эксперта (трудовая функция). При выполнении должностных обязанностей работник руководствуется должностной инструкцией (должностная инструкция не является частью трудового договора)
Подробнее
1 ответ
Алексей
08.05.2014, 17:22
В органе местного самоуправления произошло сокращение штатов. В связи с необходимостью перераспределения обязанностей уволенных работников необходимо внести дополнения в должностные инструкции оставшихся работников.
Подробнее
7 ответов
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение