Добрый день.При сокращении сотрудника за какой период считается средняя зар. плата? Если сотрудник за 3 недели до сокращения был переведён на другое предприятие отразится это на выплата по сокращению?

Если сотрудник за 3 недели до сокращения был переведён на другое предприятие отразится это на выплата по сокращению?

Выплачивается средняя зар плата по сокращению три месяца или до полу года?

У нас на предприятии сейчас очень большое сокращение (из одной тысячи человек четыресто сокращают). Скажите пожалуйста, какие компенсации при сокращении предоставляются? (кроме расчета и средней зар. платы).

Подробнее

Интересно

1 ответ

Какие выплаты полагаются сотруднику, уволенному по сокращению?

Насколько я знаю, при сокращении штата сотрудников работодатель должен сначала предложить сотруднику, который попадает под сокращение, другую должность в этой же организации. А если сотрудника не будет устраивать предложенная должность (размер заработной платы, условия работы или что-то другое)

Подробнее

Интересно

2 ответa

Список оправдательных документов на закрытие сотрудника предприятия

При сокращении сотрудника с предприятия за какой период считается средняя зарплата? Если сотрудник сокращён,например, 17 августа какой месяц последним будет считаться?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Нарушение прав при досрочном сокращении - какие выплаты положены работнику?

На предприятии сокращение с 1.12.2008. Предупредили о сокращении 15.09.08. Сразу написала заявление на досрочное сокращение. Был выпущен приказ о досрочном сокращении с 1.10.2008. 2.10.2008 получила часть зарплаты за сентябрь и за 1 месяц среднюю зарплату по сокращению.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?

У нас сокращение штатов под которое я попала, но у меня есть пенсия по выслуге, как лучше уйти по сокращению или на пенсию. Когда писать рапорт на пенсию? В день получения уведомления о сокращении или в день сокращения. Преимущества по выплатам.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Процедура сокращения штата в ООО отложена из-за болезни сотрудника - как быть в случае повторного открытия больничного?

В ООО проводится сокращение штата. Процедура проводится в соответствии с требованием ТК (приказ о сокращению по предприятию, уведомление о предстоящем увольнении за 2 мес). В день сокращения один из сотрудников после обеденного перерываскрылся на больничном.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Влияние уведомления о сокращении штатов на права сотрудника - возможность ухода на 14 дней раньше

На основании уведомления о сокращении штатов, дата сокращения 30/10/15. На основании

Подробнее

Интересно

1 ответ

Регламент сокращения сотрудников - сроки предупреждения, оплата и работа после увольнения

За сколько времени администрация должна предупредить сотрудника о сокращении? До момента сокращения сотрудник работает? Получает з\п? Когда положена выплата компенсации? При выплате компенсации сотрудник работает или нет?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Выходное пособие для сотрудника при сокращении без заявления на увольнение и увольнения по статье.

Какое выходное пособие, должно выплачиваться сотруднику, при сокращении, если сотрудник работал по договору с неопределённым сроком действия? При этом директор (владелец), не принимает от сотрудника заявление на увольнение и не увольняет по статье (сокращение)?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Увольнение работника в связи с аутсорсингом - возможность и сохранение заработной платы

При сокращении работника в связи с изменением штата и частичному выводу функционала работника в аутсорсинг, а частично перераспределяя в отделе после получения уведомления о сокращении, возможно ли уити работнику по сокращению раньше?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если сотрудник за 3 недели до сокращения был переведён на другое предприятие отразится это на выплата по сокращению?

Бесплатный вопрос юристам онлайн