Как производиться расчет по сокращению штата... сокращен 09.02.2009 г. Спасибо.
опубликован 11.04.2009, 16:05
В соответствии с частью 4 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ работодатель обязан в день прекращения трудового договора произвести с работником расчеьт, т.е. произвести с ним окончательный расчет - выплатить все причитающиеся ему суммы. Если Вы были уволены 09.02.2009г. то расчеты с Вами должны были быть произведены 09.02.2009г. Если Вас предупредили о предстоящем увольнении 09.02.20090г. то расчеты должны были дыть осуществлены 09.04.2009г. Вам должны были выплаить выходное пособие (среднемесячный заработок) . За Вами также сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства но не свыше чем за 2 месяца. (с учетом выходного пособия)..
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Можно ли уйти в декрет после сокращения штата в УИС и какое пособие полагается сотрудникам?
Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Какие выплаты ожидают работника при увольнении по сокращению штата в связи с реорганизацией?
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?
Расчет неиспользованного отпуска при увольнении с предприятия - специфика и процедура
Нарушение процедуры - уведомление о сокращении штата выдано раньше приказа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут