Особенности приема студента вуза на должность помощника юриста - заключение трудового договора, необходимость приказа и включение в штатное расписание, права на отпуск

Нужно ли делать приказ о его приеме на работу (если да, то какая будет формулировка)?

Наша фирма заключила срочный трудовой договор со студентом дневного отделения вуза. Вопрос: 1. Нужно ли делать приказ о его приеме на работу (если да, то какая будет формулировка)? 2. Нужно ли вводить должность в штатное расписание? 3. Имеет ли право такой сотрудник на отпуск?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Какие записи надо сделать в трудовой книжке при приеме по срочному трудовому договору и при увольнении (когда срок истечет)?

Наша фирма заключила срочный трудовой договор со студентом дневного отделения вуза. Вопросы: 1. Какие записи надо сделать в трудовой книжке при приеме по срочному трудовому договору и при увольнении (когда срок истечет)?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным

В штатном расписании существовали две различные должности: зам.директора и помощник директора. Выли внесены изменения в штатное расписание, должность помощника исключена, а добавлена еще одна должность зам.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Можно ли сохранить должность помощника юриста после увольнения юриста?

В нашей организации по штатному расписанию есть должности юрист и помощник юриста. Юрист уволился. Должность сокращена. Можно ли оставить должность помощника юриста, если по сути помогать ему теперь некому?

Подробнее

Интересно

4 ответa

Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?

В организации два штатных расписания бюджетное и внебюджетное. Сотрудник принят на ставку помощник руководителя внебюджетного штатного расписания. В бюджетном штатном расписании такой ставки нет. Как перевести ставку из внебюджетного расписания на бюджетное.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?

Если в в трудовом договоре указана работа по штатному расписанию, что это означает? Должен ли работодатель ознакомить сотрудника с штатным расписанием? Если сотрудник не был ознакомлен с штатным расписанием?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как правильно определить наименование его должности.

Уважаемый Андрей Аркадьевич Малых, пожалуйста помогите разобраться, мы хотим внести изменеие в штатное расписание, принять помощника проректора, проректор у нас по административно-финансовой работе он же выполнял работу и по хоз.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Нужно ли добавить дополнительную позицию в штатное расписание при замене сотрудника на период передачи дел?

Вопрос по штатному расписанию. Сотрудник увольняется (истечение срочного трудового договора), на его место трудоустраиваем другого (также срочный трудовой договор). Для передачи дел на период 3 рабочих дня они трудоустроены одновременно.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Необходимо ли при этом вностить изменения в штатное расписание?

Негосударственный вуз. Есть штатное расписание, в котором прописаны должности, штатные единицы и оклад. При заключении трудового договора можем ли мы заключить трудовой договор на большую или меньшую сумму нежели установлен оклад для данной должности по штаному расписанию?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Посоветуйте, пожалуйста, как лучше правильно поступить в такой ситуации:

Посоветуйте, пожалуйста, как лучше правильно поступить в такой ситуации: я приступила к работе в должности помощника Председателя правления, однако наш административный директор отказывается указывать именно эту должность в трудовом договоре, ссылаясь на то, что ее нет в ЕТКС.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Бесплатный вопрос юристам онлайн