Отказ начальника от подписания новой редакции договора - правомерно или требуется переубеждение?
опубликован 14.08.2015, 03:59
Помогите в вопросе. У нас в 2010 году был заключен договор с организацией. Сейчас уже в 2015 году организация просит подписать ДОПсоглашение о том, чтобы старый договор изложить в новой редакции. И приложением к этому договору является новая редакция к договору, датированная 2010 годом. Дело в том, что подписывал договор изначально старый начальник. Сейчас начальник сменился и отказывается подписывать новую редакцию договора от 2010 года (хотя дата подписи в приложении стоит 2015 года). Правомерно ли отказывается начальник подписывать соглашение (точнее новую редакцию договора от 2010 года в 2015 году) или надо его переубедить и как?
Новая редакция к договору не может быть датирована 2010 годом,поэтому начальник и отказывается подписывать.
Допосоглашение конечно можно оформить но новая редакция должна быть от сегодняшней даты заключения допсоглашения
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Я думаю что проще заключить новый ,а не усложнять ситуацию новыми редакциями
Получается лучше расторгнуть и заключить новый. Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Соглашении полностью прописываются новые условия и аннулирует ли такое соглашение договор в старой редакции?
Как нумеровать приложения в новой редакции договора, если есть два документа?
Что делать при грубой технической ошибке в уставе после его утверждения акционерами?
Правомерность ссылки на ст. 168 ГК РФ в действующей редакции при расторжении договора, заключенного до 2013 года.
Неправильное составление приложения к договору - вопросы юридической обоснованности и законодательной поддержки
Правомерность использования документа в качестве приложения к договору в отсутствие указания номера и даты договора
Как изменение формы трудового договора в бюджетной организации может повлечь ответственность руководителя?
Конфликт с работником - отказ подписать новую должностную инструкцию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут