Может ли работодатель отменить решение суда о восстановлении и выплате заработной платы после моего увольнения?

• г. Благовещенск

Была восстановлена судом 2 апреля 09 г. на работе. С ответчка взыскана заработная плата и за время вынужденного прогула. 3 апреля по соглашению с работодателем я уволилась по собственному желанию. Может ли работодатель отменить решение суда в кассациооной инстанции полностью, в том числе и в части моего восстановления? Или только в части заработной платы. Ведь решшение уже исполнено и я уже уволилась по новому и с его согласия.

Спасибо за ответ Елена.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Если Вы уже уволились по собственному желанию, то никто Вас снова увольнять не будет.

И даже если решение суда отменят на ЛЮБОЙ стадии процесса, денег Вы возвращать не будете, ст. 397 ТК РФ -

Обратное взыскание с работника сумм, выплаченных ему в соответствии с решением органа по рассмотрению индивидуального трудового спора, при отмене решения в порядке надзора допускается только в тех случаях, когда отмененное решение было основано на сообщенных работником ложных сведениях или представленных им подложных документах.

Надеюсь подложных документов Вы не предоставляли и ложными сведениями не пользовались.

Спросить
Пожаловаться
Jean
28.03.2015, 15:46
Вопрос касается неисполнения предприятием решения суда о восстановлении незаконно уволенного работника на прежней работе. Работник обратился в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
Подробнее
1 ответ
Марина
24.08.2022, 11:06
Сотрудник был восстановлен по решению суда в декабре 2021 года, оплату вынужденного прогула работодатель произвёл после апелляции, по ИЛ в августе 2022 года. Работником было установлено, что за период вынужденного прогула, работодатель не произвёл взносы в стразовые фонды.
Подробнее
7 ответов
Лариса
19.11.2015, 15:21
Вопрос! По решению суда человек восстановлен в правах 1) уволен за прогул 2) взыскать с работодателя сумму заработной платы за время вынужденного прогула. Является ли сумму заработной платы за время вынужденного прогула средним заработком сотрудника.
Подробнее
2 ответa
Эдуард
17.06.2012, 17:10
Как быть в следующей ситуации: Суд в течении 4 месяцев раасматривал вопрос восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, оплате вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
Подробнее
2 ответa
Владислав
18.03.2005, 14:30
Решением гор. суда работник был восстановлен на работе. Соответственно был издан приказ об отмене приказа на увольнение. Судом кассационной инстанции решение о восстановление отменено, в удовлетворении исковых требований отказано.
Подробнее
1 ответ
Владислав
18.03.2005, 12:14
Решением гор. суда работник был восстановлен на работе. Был издан приказ об отмене приказа на увольнение. Судом кассационной инстанции решение о восстановление отменено, в удовлетворении исковых требований отказано.
Подробнее
1 ответ
Надежда к
07.08.2015, 13:17
По решению суда работник был восстановлен после незаконного увольнения, работодатель выплатил данному работнику заработную плату за время вынужденного прогула. Однако данное решение суда было отменено. Может ли работодатель взыскать с работника выплаченные за время вынужденного прогула деньги?
Подробнее
2 ответa
Анастасия
10.01.2022, 13:58
Работник был уволен, а позднее немедленно восстановлен в должности по решению суда. В Исполнительном листе, который на руках у работника, указано лишь, что работник подлежит немедленному восстановлению.
Подробнее
2 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение