Прошу ответить на нижеследующий вопрос:
Прошу ответить на нижеследующий вопрос:
Моя супруга, имея ранее трудовой стаж, и закончив 31.08.2002 г. последипломное образование (ординатуру), 16.09.2002 г. родила ребенка.
Учитывая, что это произошло уже после окончания ординатуры, и супруга не уходила в декретный отпуск (как она сделала бы, находясь на работе), возникает вопрос:
Имеет ли она право на получение каких-либо пособий на содержание ребенка, если оформить декретный отпуск не представлялось возможным?
Будем признательны за ответ.
Серегин В.Б.
Раньше можно было получить единовременное пособие на рождение ребенка у мужа на работе, предоставив доказательства, что жена не получала это пособие. Не знаю изменился ли этот порядок.
Пособие на детей оформляется в органах социального обеспечения – сейчас составляет 70 рублей в месяц.
СпроситьПрошу ответить на нижеследующий вопрос:
Моя супруга имеет следующий трудовой стаж с соответствующими записями в трудовой книжке:
01.01.1998 – 30.06.2000 – работа медсестрой во время обучения на последних курсах дневного отделения Медицинской академии.
01.08.2000 – 27.12.2000 – поcледипломное образование (интернатура).
01.01.2001 - 31.08.2002 – последипломное образование (ординатура).
16.09.2002 г. супруга родила ребенка.
Учитывая, что это произошло уже после окончания ординатуры, и супруга не уходила в декретный отпуск (как она сделала бы, находясь на работе), возникает вопрос:
каким образом длительный перерыв между окончанием ординатуры и будущим выходом супруги на работу может повлиять на непрерывность и общий срок трудового стажа? Возможно, необходимо предусмотрительно запастись какими-то дополнительными документами о рождении ребенка, чтобы её стаж не уменьшался и не прерывался?
Будем признательны за ответ.
Серегин В.Б.
Прошу ответить на нижеследующий вопрос (ответ, данный г-ном Косовым 6 марта, не разъясняет, к сожалению, моего конкретного вопроса) :
Моя супруга имеет следующий трудовой стаж с соответствующими записями в трудовой книжке:
01.01.1998 – 30.06.2000 – работа медсестрой во время обучения на последних курсах дневного отделения Медицинской академии.
01.08.2000 – 27.12.2000 – поcледипломное образование (интернатура).
01.01.2001 - 31.08.2002 – последипломное образование (ординатура).
16.09.2002 г. супруга родила ребенка.
Учитывая, что это произошло уже после окончания ординатуры, и супруга не находится в отпуске по уходу за ребенком (в котором она находилась бы, уходя в декрет с работы) и не имеет статус безработной, возникает вопрос:
какие документы будут являться основанием для того, чтобы длительный перерыв между окончанием ординатуры и будущим выходом супруги на работу не повлиял на непрерывность и общий срок её трудового стажа?
Будем признательны за ответ.
Серегин В.Б.
Г-ном Косовым С.А. дан следующий ответ не совсем конкретного содержания:
"Отпуск по уходу за ребёнком может быть использован полностью или частично либо матерью ребёнка, либо его родными и близкими (Вами, бабушкой и т. д.). Если Ваша супруга имеет в настоящий момент стасус безработной и получает пособие по безработице, она вправе выбрать какое пособие ей получать, либо пособие по безработице, либо пособие, по уходу за ребёнком до достижения им полуторалетнего возраста. Период отпуска по уходу за ребенком, до достижения им трёхлетнего возраста, засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях) (ч. 4 – 5 ст. 256 ТК РФ)».
Дает ли отстрочку от армии прохождение второй по счету ординатуры? Ситуация такая - После окончания медицинского института я поступил в ординатуру по общей хирургии, она является постдипломным образованием и дает отсрочку. Сейчас для дальнейшего обучения я поступаю ординатуру по сердечно-сосудистой хирургии. Даст ли обучение в этой ординатуре отсрочку от армии? Ещё важно то что по закону нельзя поступить в ординатуру по сердечно-сосудистой хирургии, без прохождения ординатуры по общей хирургии. А соответственно послевузовскую специальность сердечно-сосудистого хирурга я получу только после прохождения двух ординатур.
Ситуация такова: я студент последнего курса медицинского института. Для получения специализации необходимо пройти ординатуру (последипломное образование).
а для получения бесплатной ординатуры необходимо предоставить в департамент здравоохранения гарантийное письмо от больницы, где я буду работать после ординатуры.
Вот образец гарантийного письма:
Администрация лечебного учреждения (название учреждения) просит подготовить врача Ф.И.О. в городской ординатуре по (название специальности) и гарантирует трудоустройство по этой специальности в нашем лечебной учреждении после обучения в ординатуре.
Заканчиваю ординатуру (врач). Получала стипендию 6700 р. С 1 августа начинается декретные отпуск и ежегодный отпуск в ординатуре. Официально отчисление из ординатуры 31 августа (экзамены сданы, сертификат об окончании и документы отдают в конце августа). На какие декретные выплаты могу рассчитывать - по месту ординатуры или минимальные по МРОТ?
Хотел подать на гражданство в упрощенном порядке, документы не приняли, т.к. ординатура не является основанием для получения гражданства... В новом Законе об образовании есть четкое определение уровня образования: послевузовское профессиональное образование в ординатуре - к высшему образованию - подготовке кадров высшей квалификации по программам ординатуры; закон пункт В часть 1 статья 14.Могу ли подат документы на гражданство в упрошенном порядке.
Врач, окончившая в 1997 г. мединститут по специальности "Лечебное дело", не имеет ординатуры. Сейчас хотела пройти профпереподготовку по новой специальности, но обучающая сторона предложила пройти ординатуру. Обучение в ординатуре будет считаться подобно второму высшему образованию?
Сына осенью 2019 исключили за неуспеваемость из медакадемии. Зимой 2020 он восстановился. Летом 2021 закончил медакадемию. 31.08.2021 поступил в ординатуру. Имеет ли он право на отсрочку до окончания ординатуры? Спасибо!
Я поступила в целевую клиническую ординатуру после окончания мединститута в 1988 году, что записано в трудовой книжке. Я получала зарплату. Более того, на втором году прохождения ординатуры в 1990 году я родила ребенка и мне оформляли больничный лист по беременности и родам, а затем пособия по уходу за ребенком. Соответственно, вопрос, входит ли ординатура в общий трудовой стаж и в медицинский?
Да, ещё такой момент. До поступления в институт я более года работала (по трудовой книжке), потом училась на рабфаке, после которого была зачислена в институт. Что из перечисленного входит в стаж?
Заранее благодарю за ответ!
Если после целевой ординатуры я пойду во вторую ординатуру на коммерцию, то что будет с договором? Он будет считаться расторженным или мне нужно будет отработать 3 года после окончания второй ординатуры?