Работаю на предприятии кладовщиком и совмещаю на время отсутствия работника, должность экономиста закрывали зарплату по 4 часа на моей основной должности и 4 часа на совмещаемой правомерно ли это?
Нет, неправомерно. При совмещении должностей (выполнении работы по другой должности наряду с основной работой в пределах установленной нормы рабочего времени ) размер доплаты помимо объема, условий , срока выполнения оговаривается соглашением сторон. На основании этого соглашения оформляется приказ в котором указывается размер доплаты. Обычно доплата устанавливается либо фиксированной суммой, либо в процентах от оклада по совмещаемой должности, либо процентом зарплаты по основной должности. Но уж никак не за счет рабочего времени по основной работе. Рабочее время и объем работы по основной должности, а соответственно и оплата, не меняются. Основная и дополнительная работа выполняются одновременно. А от объема дополнительной зависит и размер доплаты. Ст. 60.2 ТК РФ .
Спросить
