Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Работодатель обязан рассчитать работника в день увольнения? А если кассы нет и зарплата переводится на карточку, имеет работник право, если расчет не произведен не забирать трудовую книжку, а только тогда, когда его расчитают?
Здравствуйте!
Да, обязан (
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 453 Поиск Регистрация