Служебный проступок - возможное наказание и перевод на замещение декретного человека?

У меня такая ситуация, устала бояться, все вокруг пугают. Я работаю на предприятии 16 лет. За эти годы была на хорошим счету, ни одного замечания. Подруга позвонила и сказала, что на складе лежит стол Б/У подлежащий утилизации. Я подготовила служебную записку подписала за руководителя, собрала все соответствующие подписи и вывезла этот стол. Через неделю вскрылось, что подпись поддельная и заставили написать объяснительную. Я написала объяснительную и привезла обратно сломанный стол на склад. Я не подумала в тот момент может такая буря случится. Шефу я пришла и сразу во всем призналась. Подскажите, что меня ждет в дальнейшем? Что мне делать?

Просмотрела все статьи УК РФ, не нашла ни одной подходящей. Ст.81 УК РФ не подходит под мою ситуацию, какую можно статью прочитать? У меня такая ситуация, устала бояться, все вокруг пугают. Я работаю на предприятии 16 лет. За эти годы была на хорошим счету, ни одного замечания. Подруга позвонила и сказала, что на складе лежит стол Б/У подлежащий утилизации. Я подготовила служебную записку подписала за руководителя, собрала все соответствующие подписи и вывезла этот стол. Через неделю вскрылось, что подпись поддельная и заставили написать объяснительную. Я написала объяснительную и привезла обратно сломанный стол на склад. Я не подумала в тот момент, что может такая буря случится. Шефу я пришла и сразу во всем призналась.

Устроился на работу в должности начальника склада, готовим склад к инвентаризации, начальник потребовал от меня служебную записку в которой должно быть указано время к которому склад будет готов к инвентаризации. В служебной записки должна быть моя подпись, чем мне это грозит?

Здравствуйте! Работаю кладовщиком на складе. Менеджера и оператора склада перевели на должность кладовщик. Меня заставляют или уволиться или перевестись в цех на должность слесаря, а фактически работать на своем прежнем месте. Сокращения не будет-так сказал генеральный директор. На складе должно остаться фиксированное число работников. Как мне быть? Если не соглашусь с ни с чем, то могут мне запретить подписывать документы как материально-ответственному лицу? Скоро инвентаризация, за склад будет отвечать менеджер-кладовщик - так сказал зав. склад. А я останусь без склада? Как дальше я смогу работать на своей должности?

Я работаю на вещевом складе в воинской части кладовщиком, начальник склада увольняется. Могут ли меня заставить принять склад на себя? Могу ли я отказаться?

Я был директором обособленного подразделения с договором о полной материальной ответственности. Приехали сотрудники из центрального офиса, заявили о закрытии филиала из-за экономических проблем. Всех уволили по собственному желанию, включая меня. Здесь претензий нет, зарплату выплатили как надо. НО! весь товар со склада вывезли за 3 дня без какого-либо пересчета на центральный склад. Часть товара оставили на складе (вроде как им кладовщик сказал, что это брак), этот брак вывезли на мусорку. Прошла неделя и мне заявляют о недостачи на сумму более 400 000 руб, которую обнаружили на центральном складе после разгрузки машин с товаром, вывезенным со склада моего филиала.

Официальная инвентаризация на моем складе филиала не проводилась в течение года.

На предприятии имеется четыре склада с разными материальными ценностями, с разной спецификой работы. На каждом складе кладовщики, которые отвечают за свой склад. Начальник заставляет работать на чужом складе. Например с начала выполняешь работу на своём складе, а потом идешь работать на другой склад, с другими материальными ценностями. Если не пойдёшь грозит трудовой инспекцией за невыполнение распоряжения руководителя.

Я работаю на заводе фильтрующих элементов кладовщиком. На территории предприятия имеются два склада и контейнера. Занималась перестановкой фильтров на одном из них. В помощь попросила грузчика (складского работника). Одновременно происходили отгрузки как на этом складе, так и на другом, до которого мне нужно было спустится со второго этажа и пройти метров десять до другого помещения. Оставив грузчика на верхнем складе ничего не подозревая, я пошла отпустить фильтры покупателю. Через несколько дней, по запросу директора, со склада понадобился бур, который стоял на хранении. Я показываю где он стоит, чтоб они забрали сами, т.к. он тяжелый. Когда они его вытащили, то на нем не оказалось двигателя. Было видно, что его открутили недавно, т.к. бур на складе находился уже года четыре без движения и был запыленный, а место где прикручивается двигатель на четырех винтиках, было свежее масло. Я вспомнила, что видела грузчика в том районе склада. Сообщила сразу об этом директору. На следующий день, не известным мне образом, с грузчика выдавливают правду и он сознался. В обеденное время его отец привез на своем авто этот двигатель обратно. Есть еще третий склад, который находится вообще не на территории предприятия и за него несет ответственность другой кладовщик. На этот склад так же отвозят готовую продукцию. Загружая фильтры на третий склад, грузчик погрузил в машину и этот двигатель. Когда они выгружали продукцию на тот склад, кладовщица видела эту коробку и что там лежал двигатель. По возвращению на территорию предприятия обратно, грузчик вместе с этой кладовщицей умудрились еще и домой к нему завести этот двигатель. Мне она про то что они так сделали ничего не сказала. Он ей наплел, что якобы это уже списано и я разрешила забрать. Теперь меня заставляют писать заявление на увольнения. Взяли почему-то объяснительную только с меня. Что мне делать? Кому жаловаться? Я не могу остаться без работы, у меня ипотека и несовершенно летняя дочь. Я понимаю, что работать они мне не дадут, но оставлять я так тоже не хочу. ПОМОГИТЕ.

Работник написал на меня служебную записку. В этой записке ложная информация. Руководитель грозит выговором и увольнением. Обьяснительную написать не предложили. А сразу составили акт. Как мне быть.

Ситуация такая... я работаю на складе, с 1 июня 2015 года ушла в отпуск. Склад посчитали со сменщицей. Через две недели после того как я ушла в отпуск моя напарница уволилась. Ревизию на складе сделали претензий к ней не возникло рассчитали уволили... пока я находилась на отдыхе было принято решение склад перевезти в другой город в филиал компании, а меня перевести на другую должность. Вернувшись с отпуска я ушла на больничный а потом в декретный отпуск. Сейчас уже прошло пять месяцев и мне звонят с работы и говорят что с июня месяца (как увольнялась моя напарница) идет недостача на большую сумму. Вроде как они только сейчас остатки подбили и у них ничего не сходится (все лето товар на склад и со склада перемещался). И эту недостачу теперь хотят повесить на меня. Документов приема передачи склада с напарницей у меня нет их забрали вместе со всем товаром пока я была в отпуске. Имеют ли они право требовать оплаты недостачи с меня? Говорят что если не заплачу подадут в суд. Что мне делать?