Права работника - возможность увольнения во время отпуска и требования государственной организации на возвращение половины выплаченного отпускного
17.08.2015, 17:03 • г. Улан-Удэ
Я отработал пол года в гос. организации, мне дали отпускные как за год, во время отпуска решил уволиться, имеют ли они право потребовать половину отпускных?
Имеют право. Согласно ст. 137 ТК РФ Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 453 Поиск Регистрация
Как вернуть часть аванса отпускных, если я не запрашивала его?
Право на отпускные - как связаны начисление зарплаты и отпускные?
Отпуск и увольнение из государственной организации - можно ли потребовать часть отпускных через суд?
