Такой вопрос. Моя девушка работает документоведом на складе, пошёл слух что её хотят убрать с этой должности и посадить туда другую сотрудницу. По опыту работы на этом складе уже известно как будет действовать руководство, они предложат моей девушке более низкооплачеваемую должность от которой она откажется и будет вынуждена написать заявление по собственному желанию (так уже было не раз с другими сотрудниками, которых захотели убрать), чтобы не ей платить несколько минимальных окладов по сокращению. Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации. Законно ли вообще со стороны руководства без всяких причин (работу она всегда выполняет качественно, пропусков без уважительной причины у неё нет) смещать человека с должности с целью увольнения?
Нет незаконно. Только при наличии нарушений и изменения штатного расписания в которой данной должности нет могут предложить другую работу. Понизить зарплату могут, особенно она наверное не вся белая.
Спросить
