Отказ от полного рабочего дня привел к отказу в материальной помощи - правомерное наказание?
опубликован 18.08.2015, 12:30
У нас на работе два раза в год всегда выдавали материальную помощь. Сложилась такая ситуация: сократили техслужащую и предложили полы мыть самим на условиях рабов (бесплатно так сказать). Я категорически отказалась. И в качестве наказания мне сказали чтоб я не писала тогда заявление на получение материальной помощи. Сказали, что материальную помощь выплачивают, по усмотрению. А если всем выплатят за второе полугодие, то правомерно ли меня так наказывать?
Это неправомерно. Порядок и случаи выплаты материальной помощи работникам предприятия ,как правило , прописывается в коллективном договоре или локальном нормативном акте предприятия (Положение об оплате труда или Положение о премировании и материалном стимулировании и пр.).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 46 минут
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Отказ в получении материальной помощи во время отпуска из-за отсутствия членства в профсоюзе - мой опыт
Проблемы с выплатой материальной помощи в бюджетном учреждении - кто и когда должен выплачивать по согласованному заявлению?
Как часто можно получать материальную помощь для малоимущих - раз в год или один раз в квартал?
Несовершеннолетний ребенок был избит и не получил обещанной материальной помощи - возможно ли написать заявление в полицию?
Выплата материальной помощи ветерану боевых действий - учитываются ли алименты?
Влияет ли материальная помощь полиции на удержание алиментов?
Спор о контроле за выплатой материальной помощи к отпуску - кто должен контролировать и отчитываться
Если нет, то какой статьёй трудового кодекса мне руководствоваться, что бы жаловаться выше стоящие инстанции?
Отказано в материальной помощи к юбилею после сокращения - есть ли право на получение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут