Возможно ли уволиться в детском саду в оплачиваемый отпуск? Как осуществить увольнение без отработки и на какую статью ссылаться?

Вопрос №7737427 из г. Североморск
опубликован 19.08.2015, 01:28
Я работаю в детском саду, сейчас нахожусь в оплачиваемом отпуске взятом на перед (не за отработанное время), работаю меньше года, имею двух детей 4 и 5 лет, хочу уволиться без отработки, возможно ли это? как это сделать? И на какую статью ссылаться? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Отрабатывать никто никого не обязывает. Просто предупреждать об увольнении надо за 2 недели.

Исключения содержатся в ст. 80 Трудового кодекса.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

19.08.2015, 02:45
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте, я работаю в детском саду, сейчас нахожусь в оплачиваемом отпуске взятом на перед (не за отработанное время),работаю меньше года,имею двух детей 4 и 5 лет,хочу уволиться без отработки, возможно ли это?как это сделать?и на какую статью ссылаться? Спасибо

19.08.2015, 02:33

Юридические услуги в Североморск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских